【熱意と企業研究が鍵】【23卒】大和リースの総合職（技術系）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.38471（帝塚山大学/男性）（2022/12/8公開）

インターン、面接、自身のしたいことを含めてこの会社で働きたいと思ったから。

研修があり、現場訪問訪問会がある。

内定承諾期間が2週間しかなかった。その間に決めないと取り消しになり、引き伸ばしもあまりできなかった。

とにかく社風に自分がどれだけあっているかをアピールすることが大切だと思う。伝え方はなんでもいいと思うが、自身の行ったポートフォリオではなく企業レポートの提出などにして他の人と違いを見せることが重要だと思った※ポートフォリオしか本当は不可だが今回に関してだけ可だった可能性もあり。
また熱意を込めて伝えると、面接官の方も学生に興味を持ってくれていたので伝わりやすいと感じた。なのではっきりと主張していくことが大切だと思う。

企業に対する企業研究の差と熱意だと思う。自分は最初からこの企業が第一志望であったため本音で熱意を伝えることができ、企業研究することもできたので自信を持って面接に臨めたと思う。一方で他の参加者は大和グループの中では大和ハウスの方が志望度が高いためそちらに時間を割いていたのではないかと感じた。

聞かれる質問は何次面接でも変わらないのではないかと感じた。また最終ではやはり制作物の発表があるのでスムーズに自分の主張をわかりやすく伝えるために練習をしておいた方がいいととても感じた。熱意が非常に大切。

現場訪問会が一度ある。また事業所紹介などもある。