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株式会社ダイセル

【研究と事業の融合】【22卒】ダイセルの夏インターン体験記(理系/研究職)No.13961(静岡大学大学院/女性)(2021/4/17公開)

株式会社ダイセルのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 ダイセルのレポート

公開日:2021年4月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月 下旬
コース
  • 研究職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 静岡大学大学院
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

CMで見てなじみのある企業だった。また、関西の企業で大手の会社を探していたところ、ダイセルに興味を持った。インターンの参加方法も先着順ということで応募しやすいと感じ、初めは志望度はそれほど高くなかったが、とりあえず応募してみるか、という感覚で応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考は抽選だった。抽選とはいっても、参加している学生の大学名などを見るときちんと審査されている印象を受けた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

抽選と記載されていたためとりあえず応募した。参加している学生の大学名を見る限りきちんと審査されている印象はあった。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年07月 下旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
関西の私立大学、国立大学が多い印象。大学のレベルとしては低くはなかったと思う。
参加学生の特徴
化学・化学工学専攻の学生向けのイベントであったが、意外と化学専攻の学生は少なかった。質問やグループディスカッションの際は、発言する学生としない学生とで二分化した。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

自身の研究とダイセルの事業に関する課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明、工場紹介/技術社員の話/グループディスカッション/発表とフィードバック/質疑応答

このインターンで学べた業務内容

自身の研究内容が、ダイセルでどのように生かすことができるかということ。業務内容についてはあまり詳しく離されなかった。

テーマ・課題

グループディスカッション「先輩社員の業務を自身の研究にどのように応用できるか」「先輩社員の業務と自身の研究のつながり」

1日目にやったこと

90分のグループディスカッションだった。テーマは「先輩社員の業務を自身の研究にどのように応用できるか」「先輩社員の業務と自身の研究のつながり」
みんな自由に自身の意見について述べる形だった。終了後、発表とフィードバックがあった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループディスカッションのフィードバックはそこまで密ではなかったように思う。ただ、技術系の社員の方や人事の方への質問の時間は十分にあり、そこで気になる点をいろいろと相談することができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループディスカッションや質問の場では積極的な発言を心掛けた。しかし、全然発言しない学生もいたため、間を持たすのが難しく感じてしまった。事前にたっぷりと質問したい内容をまとめておくことが必要だと感じた。また、自身の研究はダイセルの事業内容と似ている点が少なく、考えをまとめるのが難しかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

参加者とはグループディスカッションで話をすることができた。ただ、発言する学生と、全然発言しない学生と二極化してしまったため、一部の学生との交流は少なかったと思う。

インターンシップで学んだこと

積極的な学生を求めている、という企業の姿勢を感じることができた。また、ダイセルの人の好さを身をもって感じることができた。インターンシップ終了後企業へのお礼メールを送ったところ、主催されていた二人の人事の方がわざわざ返信をくれた。また、ありきたりな文章ではなく、自分自身をしっかりと見ていてくれると感じられるメールであった。

参加前に準備しておくべきだったこと

質問の時間がしっかりと取られているので、事前に企業についてリサーチし、気になるところをまとめておくべきだったと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

技術志望の自分にとっては、技術社員の方の話がすごく貴重で、ダイセルで技術職として働いている想像をすることができた。また、工場見学ができない分、工場内の動画などを見せてくださったり、全国の工場の様子などを丁寧に説明してくださった。また、質問を通して、気になる点が解消され、働いているイメージがクリアになった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでは積極性のある学生とない学生が二極化したが、自身は積極的に発言することを意識し発言できたと思うから。また、自身の専門とダイセルの事業が異なることを心配していたが、参加学生の多くは大学での専門とダイセルの事業の内容が異なっていて安心した。また、インターンシップ終了後、お礼メールを送ったところ、自身を評価するコメントを頂けたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

質問の時間を積極的にとってくださるなど、こちら側とのマッチングを大切にしてくれているように感じたから。また、技術系の社員の方のお話を直接聞くことができたことにより、実際にダイセルで働いているイメージがついたから。インターンシップ終了後のメールのやりとりを通して、社員の方の印象が良くなったから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

特別イベントに案内されたから。
また、選考に関してはインターンシップに参加した一部の学生限定で、一般公開前にエントリーシートのテーマや提出物を公開してくれた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特別イベントの案内有。
積極的に発言している点や、イベント等に数多く参加している点が評価されていると聞いている。ダイセルは先着順で受けられるイベントがたくさんあるので、積極的に参加するとよい。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

私は化学専攻ではなく、かつ化学メーカーはBtoBメーカーなので、化学業界とはいったいどんなことをしているのか、という状態だった。化学メーカーの中だと売上こそトップクラスではないが、人気としてはかなり高い会社という印象で、どのような事業をしているのか気になっていた。この時点で、化学メーカーへの就職は真剣には考えておらず、とりあえずインターンシップに参加してみよう、という考えだった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

化学業界はイメージ通りのセルロースを用いた事業から、応用を重ねた医療や食品に関する事業までしていることを知り、興味が高まった。また、ダイセルは丁度良い規模感の会社で自分が責任をもって仕事ができる、という話を聞き、大企業にばかり興味を持っていたが考えが変わった。他の業界についても、大企業ばかりを見るのではなく、様々な規模感の企業に目を向けるようになった。

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ダイセルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ダイセル
フリガナ ダイセル
設立日 1919年9月
資本金 362億7500万円
従業員数 11,178人
売上高 5865億3100万円
決算月 3月
代表者 榊 康裕
本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号
平均年齢 42.2歳
平均給与 859万円
電話番号 06-7639-7171
URL https://www.daicel.com/
NOKIZAL ID: 1373001

ダイセルの 選考対策

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