コーセルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スイッチング電源のシェア率は国内で二位。給料は安定しているし、会社が潰れるようなことはないと思われるが、安定しているだけで高くはない。
【気に...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新しいことは手を挙げるとどんどんやらせてもらえるため、やる気がある人はいろんなことができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
勉強会や技術ミーティングがあり、教育制度はかなりいいと思われる。しかし、やる気がないと身につかないため、受けているだけでは意味がない。進んで自...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が少ないからか、女性に優しい印象。辞めていく人が少なく働きやすそう。
育休明けでもほとんどの人が復帰し、長く勤務している。
【気になること...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎週水曜日定時で帰られる日があり、毎日残業生活にらならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が残っていると、帰りづらい雰囲気はど...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内の資格試験に受かると、周りの評価は良くなる。受からない人は評価されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業しない...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 回路設計・実装設計
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
ノー残業Dayも設定されており、土日祝は基本休みのため、休養は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によっては残業も多く...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 回路設計・実装設計
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
県内でも有名企業。電源において国内トップレベルの企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署に配属となるかは不明であり、自身の望ま...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 回路設計・実装設計
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
電源メーカとしてトップレベルの知名度。
【気になること・改善したほうがいい点】
電源は国内外多くのメーカが存在しており互換性も高く、いかに差別...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 回路設計・実装設計
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
若手の頃から様々な業務を任せてもらえる上に、教育に力を入れようという意思が役職者にも多い様に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)