【医療業界で差をつけろ】【20卒】シップヘルスケアホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7478（立命館大学/男性）（2019/7/16公開）

すぐに就活を辞めるよう指示はされなかったが、4月以内に内定承諾書の提出を求められました。基本的には提出後の辞退は認められていません。

何度も書いていますが、自身の経験と医療を絡めて話せるようになると大きいと思います。また、ビジネスモデルが他社とは大きく異なっているため、インターンシップに参加し、他社との違いを明確に理解することが必要です。最終選考前にはシップヘルスケアホールディングスの歴史をわかりやすく記した本が支給されます。この本を最終選考の前に一通り読んでおくことをおすすめします。また、選考中は人柄を見ていると感じたため、明るく質問に答えるようにしましょう。

医療業界で仕事をする中で、どのように貢献したいか、どうして貢献したいと思うようになったかを明確にしているかいないかが、内定の境目だと思います。これらを明確にすることで他社の選考でも話すことができますし、他社比較も軸に沿って行うことができます。

インターンシップに参加した人には早期選考があります。通常選考の人よりは採用フローが減る可能性があるため、インターンシップへの参加を強くお勧めします。また、早くから人事の方と関われるのもメリットとして挙げられます。

内定者懇親会があり、人事以外の営業部長の方と話す機会がありました。

• 20代の成長環境
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

シスメックス株式会社

私がシスメックスよりもシップヘルスケアホールディングスを選んだ理由として挙げられるのは、医療に対して、医療機器という一分野だけでなく、病院というトータルな関わり方をしたいと感じたからです。もちろんシスメックスは大企業ですが、シップヘルスケアホールディングスも今大きく成長している会社です。私は医療機器だけでなく、病院の配置やベッドなど病院に関するすべてに関わって基盤を整えたいと思い、シップヘルスケアホールディングスに入社を決めました。