日本ガイシのインターンシップの体験記一覧（全183件） 7ページ目

まず、キャリア形成支援ワークでは、事前に受けたWebテストや性格診断の結果が学生に公表され、それぞれの項目の説明があった。自分は性格診断の種類について疎く、詳しいことはわからないが、「BRIDGE リンクアンドモチベーション ビジネス適性検査」というものを受けたらしい。ポータブルスキルやモチベーションタイプ測定、職業適性などの項目があり、点数化・グラフ化されていた。こういった自己分析結果を元に、自分の経験を踏まえて就活にのぞんでほしいというアドバイスをもらった。 その後、ハニセラムの工場見学を行った。作り立てのハニセラムを実際に触ったり、生産設備の説明などを受けた。 最後に、社員座談会を行った。

午前中はリンクアンドモチベーションの自己分析（事前課題）の結果を見て、セミナーを聴く。グループワークでは自己分析を元にディスカッションを行う。昼食の後は工場見学・社員を混ぜた質問時間。午後5時ごろ解散。

最初に社員の方から企業についての簡単な説明があった。その際に事前に受けていた性格診断テストについての講評を各自で確認した。その後工場見学が行われ、最後に社員の方々と座談会を行って終了。

日本ガイシの説明、アイスブレイク、ワーク ワークは実際にあったケーススタディで、トラブルに対して、各部門の内部調整を行なっていくワーク。ターン制のゲームのようなワークで、各ターンにメールを送ることができ、そのメールの内容によって内部調整が進んでいく。ワーク、発表、質問会、飲み会 発表は、トラブル先の企業に対して行うプレゼンだった。内部調整の結果ももちろんだが、プレゼン先のお偉いさんの性格を踏まえながら、刺さるプレゼンをすることが求められた。

企業分析の仕方を教えてもらい、どうやって自分にあった企業を選ぶかグループワークをしました。そのあと、Webで事前に受けた適正検査の結果を返却してもらい、隣の人とその結果をもとに自己紹介しました。社員食堂で昼食を食べた後、ハニセラムの工場見学をし、最後に社員座談会がありました。

午後からインターンが始まり、会社説明が初めにあった。そのあとは製品の設計についてワークを通して学んだ。２つグループワークがありそれぞれにフィードバックがあった。

グループディスカッションで一つの問題を解決する方法案を提示しました。その後会社概要の説明、昼食、工場見学、技術者と語る会と、一日中を使う盛りだくさんの内容でした。

午前中に業界分析の方法や自己分析の方法についてセミナーを受けました．その際に少しだけ発表の機会がありました．午後は工場見学をさせていただき，先輩社員との座談会も開催されました．

キャリア形成支援ワークでは、グループにわかれて、事前に行ったwebテストの結果を通して自己分析を行った。その後、昼食、工場見学、社員への質問の時間が設けられていた。