- Q. 志望動機
- A.
日本ガイシ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日本ガイシ株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした.
企業研究
日本ガイシはB to Bの企業で普段は知ることがない企業なので,ネットの情報や実際に働いている社員の方と話をする機会を自分で作りました.そこで日本ガイシは,技術面接に力を入れており,なぜその実験をしたのかなど常に自分で考えて行動し,それらにしっかり理由を持つことを重視しているということを教えてもらいました.また,選考についても基本は推薦からしかとらないので,第一志望なら教授推薦でもよいので取得して受けたほうが良い.他にも,ホームページを見て,どのような商品を作り,どのような構想を持って事業に取り組んでおり,何に強みを持っているかをしっかりと下調べして本選考に取り組みました.その会社の強みを知っておくことは非常に重要です.
志望動機
御社の技術力に魅力を感じ志望しました.教授に聞いたお話なのですが,御社製品を分解したが,その中身がどのようになっているか全くわからなかったという逸話を聞ききました.このように,他社がまねできないオンリーワン製品を.数多く開発し,既存の製品にこだわらず,時代時代に合わせて新たな価値を創造し続けることができる技術力に魅力を感じ,御社で働きたいと思うようになりました.私の専攻しているスラリー工学は複合材の性能を向上させることができます.御社に入社することができましたら,私は,このスラリー工学を用いて,唯一無二の製品である御社が培ってきたセラミック技術を応用したENERCERなどの性能の向上に携わりたいと考えています.
インターン
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
技術者として,身についた素養は何ですか.
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
web入力
ESを書くときに注意したこと
論理的に描くことは意識し,研究内容では自分が何を考えて行動したのかを分かりやすく書くように心がけた.
ES対策で行ったこと
就活会議に登録し,エントリーシートを参考にして仕上げていきました.また,企業研究も行い,その会社で何をしたいか明確に答えられるようにした.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 実施場所
- 自分のパソコンで行うwebテスト
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
先輩からもらった参考書を何度も解き,短い時間で解けるようになるまで問題を解いた.
WEBテストの内容・科目
一般的なSPIテスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
数学と国語で約一時間.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン会場
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部が三人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
まず名前と出身大学の確認をされました.そのあと質問をされそれに答え,逆質問はなく終了しました.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直,淡々と進みすぎて何が良かったのかいまいちわかっていませんが,明るい印象と論理的に話すことが評価されていたと思います.特に話が分かりやすいと言われたのでそこは評価差®ていると思う.
面接の雰囲気
少し堅い印象を受けました.また,面接官が三人いたのですが,すべての人があまり笑わず,淡々と質問をするというスタイルでした.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議や日本ガイシのホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
海外で働きたいと思いますか・成績が良いですが何か工夫していましたか.
私はぜひ海外で働いてみたいと考えています.その理由は国内では今まで感じられなかった新たな価値感を学び,技術者としての素養のほかに人間的にも成長できると考えているからです.グローバル化がさらに加速するこの世界,海外売上高比率が70%を超える御社で活躍するためには海外のことをもっと知り,いろいろな価値観を学ぶ必要があると考えたからです.御社を志望している理由の一つとして海外に駐在できる割合が高いことも関係していたので,ぜひ海外で働いてみたいです.
成績について
成績について特に工夫してやっていたことはありませんが,予習と復習は習慣づけて行い,わからないことがあれば,授業終了後に教授に質問しに行くことを意識していました.
研究で一番困難だったことは何ですか.
私が一番困難だったことは,粒子が非常に小さいため,目で見てどのような構造体を取るのかが分からないということです.私が研究で使用している粉末は,電池以外にもタイヤや顔料など様々な分野で利用されています.そのため,自分が行っている電池の文献以外にもタイヤや顔料の論文を読み,どのような構造体を取る可能性があるかを調べることで自分の考察を完成させました.このように自分の行っている研究というのは唯一無二のものですが,使っている材料は他にも様々な分野で利用されています.そのため,自分の研究している分野だけにこだわるのではなく,視野を広げ,様々な分野に目を向けることで何かわかることがあるということを学びました.
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン会場
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手技術者と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接同様に名前と出身大学を聞かれ,面接が始まりました.その後逆質問で終了という流れでした.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術面接だったので,なぜその実験をしたのか理由をしっかりと述べることを意識しました.主体性というのは非常に重要だと感じた.
面接の雰囲気
一次面接よりは柔らかい印象でした.また,二次面接からは技術面接だったので,技術者の方が基本的には質問をしていました.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議や日本ガイシのホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に立てたチャレンジは何ですか.
私が学生時代に立てた目標は論文を雑誌に投稿することです.この目標を掲げた理由は,一生化学史に残る業績を残したいと考えたからです.私がこの目標を達成するために,結果や考察についてもっと深堀することが必要であると考えました.そこで私は,自分で結果に対して論文を調査し,考察を考えることに加えて,教授とディスカッションをする機会を増やすことにしました.そのために常に出た結果をグラフ化し,資料作りを行いました.また,教授とディスカッションする前に,研究室の先輩や動機に自分が建てた考察を披露し,穴がないか探すためのディスカッションをしたいと持ち掛け,議論する場を設けました.まだ雑誌に論文を投稿することはできていません.しかし学会にも複数回出ることができ,質問も多くいただき,着実に結果を出すことができています.まだ,目標を達成できていないので得たことはあまりありませんが,これまでで得たことは自分が実験で出た結果に疑問を持ち,深堀することの大切さを学びました.
技術者として自分にはどのような強みがありますか.
私の強みは達成すべき目標に対して短期的にも長期的にも努力できる点です.私が行っている研究は混練操作と呼ばれる懸濁液を攪拌する工程に関する研究でまったく新しいテーマでした.そのため,最初は粒子濃度すら定まらず,失敗ばかりでした.また,混練機には実験パラメーターが無数に存在し,それについて検証しなければなりませんでした.そこで週に1回以上は先生と結果に対してディスカッションの場を設けてもらい,様々なアドバイスをいただきました.教授との日々のディスカッション,そして継続して主体的に研究を行ってきたことにより,学会に出られるだけのデータを得ることができました.実験を始めた当初は,うまくいかないこともありましたが何度も諦めずに毎日,複数回実験をしてきた
ことにより一つ結果を出すことができました. また,私は重要ではあるが,マイナーであるスラリー工学を専攻しています.
また私は入社後,上記の強みを通して,試行錯誤しながら貴社製品の性能の向上をしたいです.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン会場
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長クラス四人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
一次,二次面接同様に名前,出身大学を聞かれ,面接をし,終了.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究に対して真摯に取り組み,よく考えてやっていると言われました.そのため,研究への姿勢というのを評価してもらえたと思います.
面接の雰囲気
面接の雰囲気は個人の意見として少々圧迫という印象でした.とにかく研究について強い口調で詰められました.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議や日本ガイシのホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ知的財産も志望しているのですか・就活の軸
私は約2年間,一技術者として研究をしてきました.そこで私はより自分たちが開発した技術が大事であることを理解しました.そのため,技術者が開発してくれた知的財産を守り,そして利益を生み出す戦略を練ることも面白いと考えたので知的財産事業も志望しました.
2つあります.一つ目はグローバルに活躍できるチャンスや環境があることです.御社は海外駐在経験者が多く,入社してからも学ぶ機会が存在するため,海外で働く訓練の場になると感じました.2つ目は,何を大事にしているかです.御社は環境貢献製品が60%と多く,環境にとても配慮していることがうかがえます.この先環境に配慮していない企業はつぶれると考えています.その二つが一致した御社を第一志望にしました.
学生時代に頑張ったことは何ですか.
私が学生時代に最も力を入れたことは,卒業研究です.私が2020年の春,新型コロナウイルスが蔓延し,4年生になる段階で緊急事態宣言の発令により,大学に行くことすらっできなくなりました.研究をやったことがなかった私たちは卒業論文を提出までの期間のうちの半分を失ってしまいました.私は大学に行けない期間,研究ができないので,自分の研究背景や競合他社の論文を読み自分が行うべき研究を明確にしました.私は事前準備をしっかりしていたので,他の同期よりスムーズに研究に入ることができました.研究にスムーズに入れたが,思うように結果を出すことができませんでした.そのため私は先輩や教授に何度も何度も相談に乗ってもらい方向性を見つけることができ,小さい結果でしたが結論を出すことできました.このことから,事前準備をして物事に臨むこと,そして自分一人で抱えず誰かに相談することで雑味が減り良い方向に進むことが分かりました.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退
面接をしていくうちに,自分がやりたいことを見直していたところ,やりたいことは日本ガイシに関連する事業ではないことを理解したから.
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明です.
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
基本的に,セラミックや電池をやっているのでインターンシップでは化学系がとても多かったです.
内定後の企業のスタンス
気が済むまで就活をすればいいと言われました.比較的,就活生の味方のようなスタンスで面接から和やかな雰囲気であったことからとてもいい企業であることがうかがえました.
内定に必要なことは何だと思うか
日本ガイシはメーカーの中でもトップクラスの技術力を有しています.そのため,面接ではエントリーシートの内容はほとんど聞かれず,頭の回転や地頭の良さを見ている感じがしました.また,面接でも自分の研究に関する質問が大多数を占めていました.そのため,日ごろから研究に対して,どのようなことを考え,どのような姿勢で取り組もうとしたかを明確にする必要があります.とにかく研究を主体的にやり,必死に取り組み続ければ内定を取れると思います.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上記にも記しましたが,研究に主体性が感じられなければ内定は取れないと思います.自分がどのような考えを持って実験をし,結果まで導いたかを質問された中でも明確に答えなければ内定は取れないでしょう.逆にそこさえしっかりと話せれば内定は取れます.
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は結構落ちると言われています.また,学校推薦や教授推薦から9割の内定者が出ます.そのため,日本ガイシが第一志望なのであれば,推薦を取得し,選考に臨む必要があります.しかし,大多数が推薦を取得し望むことから,倍率は高いと思われます.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後も辞退したことから特にフォローはありませんでした.
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日本ガイシの 会社情報
| 会社名 | 日本ガイシ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンガイシ |
| 設立日 | 1919年5月 |
| 資本金 | 700億6400万円 |
| 従業員数 | 20,067人 |
| 売上高 | 6195億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 茂 |
| 本社所在地 | 〒467-0871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 845万円 |
| 電話番号 | 052-872-7181 |
| URL | https://www.ngk.co.jp/ |
