2023卒の先輩が日本ガイシ技術系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本ガイシ株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした.
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン会場
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手技術者と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接同様に名前と出身大学を聞かれ,面接が始まりました.その後逆質問で終了という流れでした.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術面接だったので,なぜその実験をしたのか理由をしっかりと述べることを意識しました.主体性というのは非常に重要だと感じた.
面接の雰囲気
一次面接よりは柔らかい印象でした.また,二次面接からは技術面接だったので,技術者の方が基本的には質問をしていました.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議や日本ガイシのホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に立てたチャレンジは何ですか.
私が学生時代に立てた目標は論文を雑誌に投稿することです.この目標を掲げた理由は,一生化学史に残る業績を残したいと考えたからです.私がこの目標を達成するために,結果や考察についてもっと深堀することが必要であると考えました.そこで私は,自分で結果に対して論文を調査し,考察を考えることに加えて,教授とディスカッションをする機会を増やすことにしました.そのために常に出た結果をグラフ化し,資料作りを行いました.また,教授とディスカッションする前に,研究室の先輩や動機に自分が建てた考察を披露し,穴がないか探すためのディスカッションをしたいと持ち掛け,議論する場を設けました.まだ雑誌に論文を投稿することはできていません.しかし学会にも複数回出ることができ,質問も多くいただき,着実に結果を出すことができています.まだ,目標を達成できていないので得たことはあまりありませんが,これまでで得たことは自分が実験で出た結果に疑問を持ち,深堀することの大切さを学びました.
技術者として自分にはどのような強みがありますか.
私の強みは達成すべき目標に対して短期的にも長期的にも努力できる点です.私が行っている研究は混練操作と呼ばれる懸濁液を攪拌する工程に関する研究でまったく新しいテーマでした.そのため,最初は粒子濃度すら定まらず,失敗ばかりでした.また,混練機には実験パラメーターが無数に存在し,それについて検証しなければなりませんでした.そこで週に1回以上は先生と結果に対してディスカッションの場を設けてもらい,様々なアドバイスをいただきました.教授との日々のディスカッション,そして継続して主体的に研究を行ってきたことにより,学会に出られるだけのデータを得ることができました.実験を始めた当初は,うまくいかないこともありましたが何度も諦めずに毎日,複数回実験をしてきた
ことにより一つ結果を出すことができました. また,私は重要ではあるが,マイナーであるスラリー工学を専攻しています.
また私は入社後,上記の強みを通して,試行錯誤しながら貴社製品の性能の向上をしたいです.
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日本ガイシの 会社情報
| 会社名 | 日本ガイシ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンガイシ |
| 設立日 | 1919年5月 |
| 資本金 | 700億6400万円 |
| 従業員数 | 19,932人 |
| 売上高 | 6195億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 茂 |
| 本社所在地 | 〒467-0871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 845万円 |
| 電話番号 | 052-872-7181 |
| URL | https://www.ngk.co.jp/ |
