【感動と共感のNHKへ】【23卒】日本放送協会の地域職員の本選考体験記 No.40743（非公開/非公開）（2023/3/14公開）

志望理由・やってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）等 あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）を具体的に述べてください。 ※「希望区分」（第1・第2希望のいずれか）で地域職員を選択した場合、希望道府県を選んだ理由も含めて述べてください。/やってみたい仕事（「希望する業務」第2・第3希望） NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第2・第3希望）を具体的に述べてください。/学生時代に取り組んだこと 今打ち込んでいることや、これまで熱心に取り組んできたことについて述べてください。/最近関心を持った社会的な出来事や疑問に思うこと るあげて、あなたの考えを述べてください。/自由記述欄 これだけは伝えたいということを自由に書いてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

自由記述欄があり、ここで書いたことは面接で必ず聞かれると思ったので特にこの部分に注力した。

就活会議や他の就活サイトで過去の先輩のESを参考にして、自分が書いたものと照らし合わせながら改善していった。

就活会議

テストセンターを何度も受験しいいスコアを保持できるようにした。

SPIテストセンター

言語、非言語各15分程度

なし

オンライン

NHKのインターンシップ選考の面接のときに話が長いという指摘を受けたことがあったので簡潔に、話すことを心掛けた。

若手ということもあって和やかな雰囲気だが、NHKということもあり社員のお堅さと真面目さは画面越しでも伝わってきた。

なし

なし

学生の間に力を入れたことを教えてください。

サッカーサークルの代表を務めコロナ禍で経営が厳しい飲食店に自ら掛け合い合同でイベントを開催するといったような新規性のある企画を多数実施しました。ただこの一連の企画運営において独断で決行するのではなく、もう一つの課題であった既存メンバーの参加率の上昇させることを目標とし、サークル内に新しい部署を設け、役職のない部員にも仕事を任せることで、もう一つの課題であった既存メンバーの参加率の上昇を計りました。これらの施策の結果、前年の15人から50人の新規入会者数を獲得することに成功しました。またサークルへの参加率も40%以下であったものを70%以上へと上昇させ、一時はサークルの存亡で危機であった状態から立て直しに成功しました。

具体的にどのようにしてその施策を行っていったのですか。

私たちの大学の周りにはいわゆる学生街と呼ばれるものがあるのですが、大学がオンライン授業が主流になる中、学生の来客が激減し、経営状態が芳しくないという情報を耳にしました。その中で私たちにとってもメリットがあり、また学生街の飲食店を元気付けるような企画はないかと考えた末、実際に飲食店5店舗に自ら聞き込みにいきました。そのうちの2店舗ではテイクアウトを始めたということで学生間の知名度をあげたいというニーズを聞き込みから得ました。その情報をもとにコロナ禍でもできるイベントを考え、多くのサークルをも巻き込んだスポーツ大会を実施し、実際にその大会の場で軽食を販売していただいたり、順位に応じた賞品としてテイクアウトの割引券を贈呈するといったイベントを提案し、実施しました。

論述試験ということは知っていたのでニュースや新聞を読み、決められた時間内でお題に対して世間の情勢を踏まえながら自分の意見を書けるようにしておいた。

論述試験：「値」から想像する事柄について、自分の考えを800字以内で論述しなさい。

60分

なし

オンライン

自分の場合は全国職ではなく地域職を志望していたため、その地域でなければいけない熱意と理由を評価されているように感じた。

1次面接より面接官の歳が高いこともあって堅さは増した。ただ、人柄は優しく時に笑いが起こるような面接であった。

なし

なし

どうして放送マネジメントの職を志望するのですか。またそこでどのようなことをやりたいのですか。

公益性が高いNHKだからこそできるイベントが多くあると考えるからです。そうして人々との接点を作り、NHKにしか作れない番組制作へ間接的に貢献したいと考えております。私自身小学生時にNHKが開催する食育体験教室に参加したことを契機に世の中の事象について興味を持つようになりました。その後、NHKの番組を頻繁に視聴するようになり、世の声を発信できるマスコミへの関心が強まったという経緯があります。放送マネジメントの職ではもちろん今述べたようなイベントを企画する仕事だけではないと理解しております。ですが。もしこのような業務に就けた場合には例えば、日本は遅れていると言われている子供の金融教育を子供が楽しみながらできるイベントを地域と連動しながら開催したり、子供たちが世の中の事象に興味を持てる導入線となるようなイベントを企画したいです。

なぜ全国職員ではなく地域職員を志望するのですか。また志望する地域で具体的に何をしたいですか。

一度上京を経験したことで、郷土愛を強く感じたことが一番大きな理由であります。もちろん全国職員として日本各地で働くことを経験し、知見を深めることには興味があります。しかし、自身が取り組みたいと考えている地域を巻き込んだイベントといったような仕事内容は、その土地に精通し、その歴史を理解している地元でこそ強みを発揮できると考えるため地域職として地元に貢献したいです。また、この地域はスポーツが盛んな地域として有名でもあります。そのため地域出身のアスリートの協力を仰ぎ子供たちに対しスポーツ教室を開いたり、NHKが現在主催している大会をより盛り上げるため、いままでそのスポーツに触れてこなかった層にテレビだけではなくSNS等を用いてアプローチをかけていきたいと考えております。

待合室で待たされた後、順番に面接する部屋に案内される。

本気でNHKのことを研究してきているのか、それを見定めるような質問がされた。公共放送と民間放送の違いはあらかじめ理解して回答を練っていたので難なく答えられた。

一言でいうと堅い。和やかな雰囲気とは言い難い。ただ、自分の話に対して相槌をうってくれたりと決して話がしづらいような雰囲気ではなかった。

なし

なし

自由記述欄にNHKの好きな番組について記述されていますが、どういったところが好きなのか改めて教えて下さい。

私はエントリーシートにも書かせていただいたNHKの番組である「ドキュメント72時間」を昔から良く視聴しており大好きな番組であります。理由としてはこの番組を見て、世の中にはいろいろな人がいてそれぞれの景色から違った世界が見えていることを教えてくれたからです。例えばみんなと同じエンタメものを消費をしないといけないといったように同調圧力を日常生活において感じていた自分にとって、このように自分の好きなように生きたり、好きなことをしている人々を映し出していたこの番組は生き方を改めて考えさせられた契機となったものでした。一番好きな回としては「鶯谷の深夜の大衆食堂」の回ですが、この回では特にそれぞれ悩みや不安を抱えながらも自分に実直に生きている姿に感動し、人の数だけ人生があるのだなと実感しました。

テレビのほかに新聞業界も受けているそうですが、テレビと新聞を比較してテレビの強みは何だと思いますか。また、公共放送と民間放送の違いはどこにあるとお考えですか。

人の言葉をダイレクトに伝えれるという点がテレビの強みだと考えます。もちろん新聞でも市井の声というのは読者に届けることができますが、例えば同じ「この施策はおかしいと思います」という発言でも、本気で怒ったように発言しているのか、それとも半ば呆れたように笑っていっているのかそれによって視聴者が受け取る反応は異なってくると考えます。このように脚色のなさがテレビの強みと考えますが、「脚色のなくダイレクト」というのは公共放送の特徴にも当てはまると思います。民間放送ではやはり視聴率といったものが番組存続の指標になってしまうため視聴者受けを考えた番組制作になってしまうと思います。これに対して公共放送ではまさに局の信念に基づいた純粋な報道、番組制作が可能であると考えます。