【新コンテンツで躍進！】【23卒】名古屋テレビ放送の冬インターン体験記（文系/総合職一般コース）No.26871（非公開/男性）（2022/6/21公開）

マスコミ系に興味があったこと、また地元が中部地方ということもあり地元テレビ局のテレビをよく視聴していたこと、これらの理由からこの名古屋テレビだけでなく在名テレビ局のインターンに一通り応募しようと思った。

テレビ局のESは特徴的なお題が課されることが多いので、ワンキャリアや就活会議で過去のESを参考にした。

面接選考がなくESのみで参加できたので、ESで自分らしさとテレビへの興味をアピールすれば選考に通過できるのではないかと思う。

テレビを用いた新しいビジネスを考えるグループワーク

メーテレの事業概要説明を1時間ほど受けた後、新規事業立案のグループワーク、プレゼン

コンテンツビジネス局という名古屋テレビの中で新規事業を扱う部署の仕事内容

テレビを使った新しいコンテンツを考えよ

1日目にやったこと

簡単に事業内容の説明を受けた後、実際に新規事業を立ち上げた社員に登壇して頂き、実体験を1時間ほど語っていただける。その後参加者が事前に準備してきた各々の新しいコンテンツの新規事業案をグループで発表しあい、その案をもとにグループで新規事業案を考える。その後、プレゼン発表。

人事部社員、コンテンツビジネス局社員

なし

業務説明後に質問を受け付ける形で実際に新規事業を立ち上げた社員に疑問点や意見をぶつけることができる。また、グループワークの中に社員の方が入り、議論の様子を見ている。プレゼン後にフィードバックを頂けるがダメなところではなくいいところを抽出して教えてくれるのが印象的であった。

とにかく議論の時間が短く折衷案を出すことが大変だった。これはテレビ局志望の学生だからと一概には言えないかもしれないが自分の意見を積極的に出し、納得するまで議論する人が多く、各々の意見をまとめることが大変であった。そのため時間が足りず結局細かい部分がおろそかになった発表になってしまった感があった。

テレビ局ということもあり、他の学生も明るく活発な雰囲気の学生が多い。グループワークでも敬語ではなくため口で議論が行われた。

どのテレビ局でももはやテレビの広告収入のみで存続していくことは難しく新たな新規事業を模索しているが、その中でも名古屋テレビは特に新規事業に力を入れ、積極的にベンチャー企業やスタートアップに投資するなど幅広い活躍の場があることを知ることができた。

特にはないが、事前課題で自分なりの新規事業を考えてくる課題があるのでそこで自分なりのオリジナリティを出せる案を要ししとくべきだと考える。

やっている事業、業務内容などは非常に魅力的であると感じたが、社員の方自身がはやり業務は忙しく昼夜逆転の生活になることもしばしばと言うように大変だと感じたから。ワークライフバランスを重視する自分にとっては合わない業界であると感じてしまったから。

そもそもの採用人数が非常に少なく（例年は5～8人程度）、またインターンシップに参加していた学生と自分を見比べたときに本選考ではこの人たちと戦うとなると厳しい戦いになると感じてしまった。新規事業の部署のインターンということもあってビジコン等に参加していた学生も多くいてみな優秀そうだと思った。

事業内容、業務内容に関しては本当に魅力的であり入社してこの仕事をしたいと感じた。ただ、選考難易度という点で受からないと感じてしまったこともあり、本選考では受けることはないと思う。また社員の人柄も独特であり好きなひとは好きであると思うが、合わない人は合わないと感じた。

上記の限定インターン参加者は本選考でESの通過が確約される。また、限定インターンでは人事の方との模擬面接も行われ、面接の練習をすることができ、またアピールの機会にもなるので有利になると思った。

特にまだこの段階の時期では志望企業を絞っていたわけではないが、興味があったマスコミ系（テレビ・新聞）、またインフラ、メーカー系を中心にインターンを受けており大まかな志望業界はあった。志望企業はその業界のリーディングカンパニーというよりは私は地元が愛知県であったため、その地域に根付く企業を中心に受けていた。

マスコミ系の興味は色あせなかったもののテレビ局は自分が想定している働き方とは齟齬があり、若干志望度が下がってしまった。またテレビ局は基本的に採用人数が少なく選考難易度が高いこと、また選考時期が年末から年明け後にあることが多く（NHKを除く）他の業界のインターンが多いその時期に本選考の準備をする余裕はないと感じてしまった。