【通信力で地域課題解決】【23卒】東日本電信電話（NTT東日本）の夏インターン体験記（文系/総合職/事務系/5day）No.24312（慶應義塾大学/男性）（2022/4/22公開）

インターン参加優遇が大きい企業を中心に受けていた。NTT東日本はこのインターンに参加すると最短で2月に内定が出る早期選考に全員が進めるという情報を聞いたため。また、通信インフラに興味がありNTT系の企業を中心にインターンを見ていた。

個人面接はなく、書類選考とグループディスカッションのみでインターンへの参加が決まるためこの企業を受ける前に他の企業でGD対策を積んだ。

この時期にはGDに慣れていない人が多いので積極的にファシリテーター役に名乗り出るとアピールになるだろう。また、論理的な思考力ももちろん必要だが社風的に協調性も必要だと感じた。

地方の課題を通信で解決するための新規事業立案グループワーク

1日目会社説明、アイスブレイク、グループごとに課題設定
2日目グループワーク、現場社員との交流
3日目オンラインフィールドワーク
4日目最終プレゼンテーションに向けたグループワーク
5日目最終プレゼンテーション、社員の方との交流会＆座談会

NTT東日本の事業内容。特に地域課題を通信の力を使って解決するその具体的な業務を考えることができた。各班に現場で働く社員がつき適宜フィールドバック、及びアドバイスを頂ける。ただ、この社員がグループワークの評価を行い、それが人事部に伝わっているように感じたので立ち振る舞いは重要。

地方の課題を通信で解決するための新規事業立案

前半にやったこと

班ごとにいくつかある地域課題からひとつを選定する。それに基づき3日目には自治体や企業へ各班ごとにオンラインフィールドワークを行う。会社の拘束を受けることのない比較的自由度が高い前半であった。

後半にやったこと

最終プレゼンテーションの準備を行った。プレゼンテーションを用いて行う。完成度高く仕上げるため、会社が指定した時間の後も班で集まり残業を行う班もあった。最終日にプレゼン発表、および順位発表が行われる。

人事部員、部長クラスの現場社員

ギフトカード、その他景品

現場で働く社員が1日担当社員としてついてくれてアドバイスやフィールドバックを貰える。また、3～4班に1人の割合で人事部の担当社員がつき最終日にはその人と10分程度、5日間を通じてのフィードバックを貰える。

最終日の発表に向けて毎晩夜遅くまで残業したので、アルバイトや研究活動と並行している人は大変だと感じた。また5日間ずっとパソコンに向き合うのは体力的につらく、参加したインターンの中で一番ハードなインターンだったとは感じた。班員は5日間ずっと固定なのでそのメンバーにより左右される面もあると思う。

オンラインであったが5日間顔を合わせることになるので深い交流が得られる。また、理系の方も多く参加されていたので論理的思考力が長けており刺激になった。

NTT東日本がいかに東日本地域で影響力を持つのか、また地域課題をその影響力と技術力を用いてどのように解決していくのかその一端を学ぶことができた。オンラインながら社員の方との交流が多く、雰囲気も大いに感じることができ社風を掴むこともできたと思う。

5日間という準備期間ということもあり、どの班も完成度高くパワーポイントの資料を仕上げてくるのでプレゼン資料作成の手順を勉強しておいたらより班への貢献度が上がったと思った。

社員の方の雰囲気がとてもよくアットホームだと感じ、魅力的であったため。また、働き方も柔軟でありほぼフルリモート、フレックスタイム制、有給取得率、残業の少なさなどまさにホワイト企業であると感じた。仕事内容も自ら好きなことを極めていける社風であると感じた。

学生のレベルは高いものの、コミュニケーション力が非常に重視されている会社だと感じその力が長けていれば内定に近づくことができると感じた。ただ、意見をやみくもに発するだけでなくそこには論理性も求められ、意見に一貫性が必要だと思う。つまり論理的な自分の考えを持つことが重要。

インターン参加生に早期選考という本選考優遇があることが一番大きい。はやければ2月に内定が出るので参加して損はないと思う。また、通信インフラという地域に寄り添い地域課題の解決に貢献できるやりがいを得られるとこのインターンを通じて感じ、志望度が上がった。

インターンシップ参加者は、1月頃に早期選考のグループディスカッションがある。このグループディスカッションとインターンの評価で最終面接の時期が2月組と３月組、及び落選組に分けられる。

インターン参加前は業界を絞らず広く見るようにしていた。というのも夏の段階ではまだ自分が何をしたいのか明確に決まっておらずインターンの参加を通じて決めていきたいと考えていたため。とはいえ通信・IT系は本選考が早くから始まる傾向があるので、夏の段階から通信・IT系への就職を考えている人はそれらのインターンに参加した方がいいと思う。

かつては電電公社という国営の会社であったと良いこともありお堅い人が多いイメージを参加する前は持っていたが、実際に参加すると明るい雰囲気であり、社員の方同士も大変仲が良い印象を受けたため。特に人事部社員は若い方が多く、休み時間等でも非常に明るい雰囲気で会話をしていた。このインターンを経て通信・IT系に志望業界を絞ろうとは思わなかったが、興味を持ったのは間違いない。