この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうち(入社5年目まで)は社員寮に入れるが、そこを出ると住宅手当はない。6年目に実質家賃分の減給に感じられる。転...続きを読む(全178文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうち(入社5年目まで)は社員寮に入れるが、そこを出ると住宅手当はない。6年目に実質家賃分の減給に感じられる。転...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。月に一度は取得することが推奨されていました。また、部署によりますが、私は残業月に20時間未満程度で帰っていました。時...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
SDGsに力をいれているので、燃料電池や環境対策に取り組みたい場合には、規模が大きい事業に取り組めてとてもいい環境なのではないかと思います。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
手を挙げて提案すれば採用してくれる場合が多かったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は縦社会で経営陣に頭が上がらない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司は体調不良や家庭の事情で休みをとることに配慮してくれました。派遣だったので残業はほぼなく、社内の行事も任意参加で強制ではありませんでした。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は申し分ない。家族ができても、病気をしたとしても、安心して働き続けられる環境は整っている。日本の終身雇用を体現しているような、安定の裏...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
世界レベルの企業なので、成長というよりも各分野におけるシェア、優位性をアジアや欧米の他国企業よりも維持していくこととてもが重要。それができてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は高い。さすが業界大手と言ったところで、同業他社にも負けていないと感じる。安定もしており賞与も申し分ないので、都内で生活していくことを考え...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界としては妥当と思う。残業代はきっちり請求するよう指導がある。若手は手頃な価格で寮に住めるので、年収以上には楽な生活が出来るように思う。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内研修制度。勤務時間中に社内の研修施設から来た講師から研修を受けられる。若手には特に積極的に受講が推奨され、2が月に1度~毎月受講していた。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
海外営業職で入社したが、海外で直接営業をする機会は少なく、あくまで代理店相手に数字管理をするのが主な業務。直接エンドユーザーと接する機会はほぼ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若手のうちはチャレンジングな仕事が与えられる機会は少ない(特に文系職)。基幹職の中には働かない人もおり、モチベーションが下がる。大企業で人数も...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社後五年目までは独身寮に入れるため、非常に助かる。五年目以降は転勤がない限り補助が一切ないため、昇格する前の若手社員は厳しい。転勤があるとそ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
出産育児に関連する休暇や時短など制度が充実していて、女性社員にとってはとても働きやすい会社だと思います。能力があれば、それなりの役職に付くこと...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、良くも悪くも、事無かれ主義の社員が多いイメージです。チャレンジ精神よりも、従来のやりかたを...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
工場のライン作業に従事しました。単純で楽なライン作業で流れてくる部品に簡単な部品を接続する仕事でした。あまりに単純な作業なので時間が過ぎるのが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
10年勤務したら、リフレッシュ休暇を2週間とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスプロモーター1年3ヶ月
売上を求めず、既存...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
私は照明器具の設計開発から量産立ち上げまでを担当しており主に商業施設向けのLED照明器具の新商品開発を担当しています。
私は照明器具というもの...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
安定性。コンプライアンスやリスクマネジメントについて体制が整いつつあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与面はよく、福利厚生も良好。さくが最大手メーカーである。仕事の内容も明確な指示があるので戸惑うことなく業務になじめます。
【気になること...続きを読む(全253文字)
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さすがに家電大手だけあって、会社の福利厚生や車内制度は、他者と比べても非常に良いと思います。住宅手当に家族手当など一般的な制度はまずあるし、しかもそれらが...続きを読む(全156文字)
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組織で仕事を行うことを前提にした指示命令系統、役割分担/責任範囲が決まっている。
なので、決まった範囲だけで仕事に集中でき、効率的/専門的な仕事ができる...続きを読む(全244文字)
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土日やGW・夏休暇・正月休み等の休みの日数は非常に多いと思う。
女性には非常に働きやすいと思う。産休も長期間取得できますし、守られた環境と考えられる。労...続きを読む(全154文字)
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まだまだ年功序列と学歴が重視されている。決して自由な社風とは言えないと思う。
福祉面~給与面は安定しているが、今後相当な変化が予測されるので安泰ではない...続きを読む(全163文字)
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カフェテリアプランを利用し、その他独身寮や各種手当、研修など、非常に充実していました。休暇も制度として充実していましたが、部署によっては残業は非常に多く、...続きを読む(全163文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 230,025人 |
売上高 | 8兆3789億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 908万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。