パナソニックホールディングスのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
キャリアアップしたいため。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人もそれなりにいたが、ネガティブな理由という言うよりはキャリアアッ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分の部署ではワークライフバランスはかなり良かった。残業も少なく、有給も20日以上取れていた。事業部の平均値を見ても他者と比較してかなりの有給...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分がいた事業会社では人事制度の変化により、以前のほどの年功序列感は少ないと思われる。
優秀な人については元の人事制度では難しいような速度で昇...続きを読む(全209文字)

【良い点】
高い技術力を持ってる社員も複数いて、参考にできる人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外注が多いので技術者として心配になることは...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給は全消化するよう指導されます。 また残業時間の管理に厳しく一定時間を越えないよう指導されます。 休みは業務に支障がなければ取得しやすいです...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社を決めた理由： 当時はエンジニアとしての立場であり、最先端装置への機会を得ることが目的であった。 この入社理由は完全に妥当であり正解であっ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
年収には不満が無い。
年齢には関係なく昇格すれば年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員でいる場合、45歳で年収は上がら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署異動するまでは、やりたい仕事が出来てやりがいがあった。新しい事にもチャレンジできる風潮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
異...続きを読む(全190文字)

【良い点】
50歳から55歳の間で早期退職すると支援金として給与数ヶ月分を支給される。
年休消化は組合支部によって考え方が異なるが取得率は高いほうだと思う...続きを読む(全245文字)

【良い点】
・良い人が多い
・福利厚生がしっかりしている
・社員の仲が良い
・
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料が同業他社に比べて低い。また...続きを読む(全192文字)

優秀な人材が多いと感じるが、経営の悪化にともない社員ぜんたいの覇気がなくなっていくのが見て取れる。あ
ただし、くさってもパナソニック。
授業員の待遇や...続きを読む(全160文字)

残業や裁量が大きいため給料には不満があった。売上が下がるに従い、家賃補助や福利厚生がどんどん悪くなっていった。30代後半から40代以上で出世が見込めない人...続きを読む(全152文字)

入社を決めたのは、電機大手で自分の好きな技術を思う存分ためせるという思いからです。実際、景気が良いときは、自分が提案した技術が試されたりしましたが、景気が...続きを読む(全164文字)

・防災や警察関連など社会的に意義のある大規模なシステム開発に携わることができるため、仕事に対してのやりがいを感じることができた。
・飲み会は少ないが、プ...続きを読む(全167文字)

多種多様な研修があり、また昇進の為に必須な研修もいくつかある。
一年に一度、自分自身のスキルの確認があり、それに伴って自分で研修計画を立ててそれに従って...続きを読む(全200文字)

・大きい会社なので、様々な仕事のスタイルを受け入れられる土壌がある。営業(国内、海外問わず)や研究開発で深夜までバリバリ働くことも出来るし、管理部門など比...続きを読む(全161文字)

早期退職を勧めていたものの、20代の社員に比べて40代以上の社員が多く、表面上、年功序列の撤廃は進めていたものの、まだまだ年功序列が残っていると感じる部分...続きを読む(全186文字)

以下の点が良かった
・ゴールデンウィーク、夏休み、正月休みは10連休以上
・人事部門からの指導により3月になると有給休暇を強制的に取得させられる
・...続きを読む(全171文字)