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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の人間関係は極めて良好であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが立ちいかなくなったから。
また次のポジション提示...続きを読む(全94文字)
パナソニックホールディングス株式会社
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【良い点】
社内の人間関係は極めて良好であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが立ちいかなくなったから。
また次のポジション提示...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
短期的な利益率向上のために、基礎研究に対して、予算をかなり削減し始めている。
また、内部で毎年のように組織改変が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力の高い方が多く、チーム開発は快適であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの方が多い部署だと、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
予算が十分にあるため、やりたいことで説明性がある程度あると、直ぐにやらせていただける。
また論文のリサーチも業務時間内に行える。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃っている
また、一年に12万円分のポイント(旅行や家電購入に使える)を付与していただける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
技術者を優先する評価制度が導入されている。
マネジメントか技術者か、自分が進みたいキャリアによって選択することができる。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
時期やプロジェクトにもよるが、基本的に残業は10時間程度である。
またリモートワークも可能であり、出社するか選択することが出来る。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内の研修が豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修で1ヶ月販売員と工場作業員をやるが、IT研修を豊富にして欲しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司にも寄るが、生成AIを始め、最新の技術をいち早く使いこなそうという気概がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方針によって...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
それなりの学歴がある人が多いため、風変わりな方があまりいない印象。人間関係でそこまで苦労することはそんなにはないと思われる(ただし稀に苦労す...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はさ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
殆どの女性社員が産休育休を取得しており、近年では男性も育休を取得しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職をされてい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年休、時間休などは非常に柔軟に取得することができる。また節目にまとめて10日間の長期休暇も付与されるためワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
よほどの成果があっても最高ランクの評価にはなりにくい。一方で最低ランクにもなりにくいので、平均的な評価に落ち着く傾向が強い。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なだけに判断のスピードがやや遅いと思われる。何か新しいことをしたい場合に障壁があることも少なくない。また部...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
事業分野が幅広く、さまざまな分野を取り扱う事業部への異動が可能となる制度が設けられている。
海外顧客も多く、担当事業によっては海外の顧客との...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給日数は多く与えられる。
職場にもよるが、ある程度自由に有給取得が可能である。
定時退社日も設けられており、定時退社が可能な日もある。
3...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
能力に関わらずある程度年数を重ねることで主任クラスへの昇任の機会が与えられる。
自身で手を挙げて昇任へのアピールする制度も導入されているが、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社前後で変わらないのは、社員の人の良さであり、地頭が良く性格が温和な人が多い印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
早ければ4年目に主務職への登用試験が受けられ、合格すると5年目から大幅に給与が上がり年収700万を超えるくらいになる。また年度毎のフィードバ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、リモートワークが八割を超えており、出社時間がなくなったことで自由な時間が増え、良化している。部署によるかとは...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生として社内製品購入の割引、カフェテリアプランによる複数のメニューから選択して使用できるポイント付与がある。
転勤時には家賃補助があり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
希望すればネクストステージパートナーという再雇用契約で65歳まで勤務できる。給与は大きく減るが、それ以外は60歳未満の正社員と同じ待遇である...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コア時間なしのフレックスタイムがあります。また、午前のみ年休や午後のみ年休という半日年休という0.5日分の年休の使い方があり、平日の通院等に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年次有給休暇はかなり取得しやすい。それだけではなく、ファミリーサポート休暇などもあり、子どもの学校行事に合わせて休みを設定する等ができるため...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。