パナソニックホールディングスのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全90件）

【良い点】
それなりの学歴がある人が多いため、風変わりな方があまりいない印象。人間関係でそこまで苦労することはそんなにはないと思われる（ただし稀に苦労する...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はされ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
殆どの女性社員が産休育休を取得しており、近年では男性も育休を取得しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職をされている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年休、時間休などは非常に柔軟に取得することができる。また節目にまとめて10日間の長期休暇も付与されるためワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
よほどの成果があっても最高ランクの評価にはなりにくい。一方で最低ランクにもなりにくいので、平均的な評価に落ち着く傾向が強い。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なだけに判断のスピードがやや遅いと思われる。何か新しいことをしたい場合に障壁があることも少なくない。また部門...続きを読む(全114文字)

【良い点】
事業分野が幅広く、さまざまな分野を取り扱う事業部への異動が可能となる制度が設けられている。
海外顧客も多く、担当事業によっては海外の顧客との折...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給日数は多く与えられる。
職場にもよるが、ある程度自由に有給取得が可能である。
定時退社日も設けられており、定時退社が可能な日もある。
30...続きを読む(全194文字)

【良い点】
能力に関わらずある程度年数を重ねることで主任クラスへの昇任の機会が与えられる。
自身で手を挙げて昇任へのアピールする制度も導入されているが、活...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社前後で変わらないのは、社員の人の良さであり、地頭が良く性格が温和な人が多い印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分...続きを読む(全197文字)

【良い点】
早ければ4年目に主務職への登用試験が受けられ、合格すると5年目から大幅に給与が上がり年収700万を超えるくらいになる。また年度毎のフィードバッ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、リモートワークが八割を超えており、出社時間がなくなったことで自由な時間が増え、良化している。部署によるかとは思...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生として社内製品購入の割引、カフェテリアプランによる複数のメニューから選択して使用できるポイント付与がある。
転勤時には家賃補助があり、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
希望すればネクストステージパートナーという再雇用契約で65歳まで勤務できる。給与は大きく減るが、それ以外は60歳未満の正社員と同じ待遇である。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コア時間なしのフレックスタイムがあります。また、午前のみ年休や午後のみ年休という半日年休という0.5日分の年休の使い方があり、平日の通院等に使...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年次有給休暇はかなり取得しやすい。それだけではなく、ファミリーサポート休暇などもあり、子どもの学校行事に合わせて休みを設定する等ができるため、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
用途は限定されるが、12万円相当のポイントが年に1回付与される。グループ会社はこれよりやや少ないポイントが付与されていると聞く。グループ保険な...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修制度は非常に整っている。外部の企業が社内に来て講義を受けることができるものもある。研修に行って嫌な顔をされることはない。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
多角経営のためか、個別の事業の業績が悪くとも、収入は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義にはなっていない。評価制度...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成長事業への積極的な投資はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資が事業になかなかつながらない。他社の投資も増加する中で、どの...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修制度は充実している。
定期的な研修あり
業務に、関係ある研修は問題なく受講可能。また人を育てる社風で指導にあたってパワハラのようなことをす...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休みの多さは日本トップクラス。
年休が24日ありそのうち20日は半ば強制的に取得することになる。
また休日と祝日の中日の年休取得も問題なし。部...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員の育成に力を入れている、と謳っていたところに惹かれた。
実際、真面目な社員が多く、研修などを受けていない状態であっても
社員同士でスキルア...続きを読む(全202文字)

【良い点】
多事業を抱えているため。仮にどこかの事業が転んだとしても
他の事業の黒字分から手厚いフォローが入る。
そのため、自分のやりたい仕事と実務がマッ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社内外問わず、研修を受ける機会が多く設けられている。
主体的に申し込みをする人ほど良い経験が多くできる環境にある。
キャリアについても同僚から...続きを読む(全190文字)