2021卒の岡山大学の先輩がニプロファーマ生産技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒ニプロファーマ株式会社のレポート
公開日:2020年7月9日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 40代~50代の人事
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この企業に入りたいという熱意を示すことができた点。また、自分の短所も含めてきちんと論理的に話すことができた点。
面接の雰囲気
非常に穏やかな雰囲気でした。学内説明会に来ていた方だったので、初めはアイスブレイクということで、その時の話をしました。
面接終了後に、その場で最終面接の案内をいただきました。
2次面接で聞かれた質問と回答
部活の経験以外で挫折経験はあるか
大学受験の失敗です。現役時代は高校3年生の夏までは部活動に力を入れていて、受験勉強に本気で取り組めるようになったのは高校3年生の夏以降でしたが、毎日ただがむしゃらに勉強すればなんとかなると考えていました。日々の勉強をさぼったことはありませんが、目標の大学には届きませんでした。原因としては、自分の目標地点とそれに対する今の自分の位置が見えておらず、どうすれば目標を達成できるのかということを考えていなかったことだと思います。そのため浪人時代は、目標を達成するための具体的な計画を立てて勉強を進めるようにしました。定期的に見直しを行い、足りていない部分があれば、それを補えるように計画を修正してきました。そして、目標としていた大学に合格することができました。
チームワークを大切にした経験はあるか
大学時代の○○部で、団体戦に向けた稽古です。その中でも、チーム一丸となって練習に取り組めるような環境づくりに取り組みました。私たちのチームには指導者がいなかったため、自分たち自身で、今何をすべきかを考えたり、お互いにアドバイスを行ったりする必要がありましたが、上級生などに対しては積極的にアドバイスをしづらい部員も多く、私はそのことを問題視していました。そのため、幹部で話し合い、以下の2点をルールとして決めました。1点目は、1対1で行う練習が終わった後には、お互いに良かった点、改善すべき点をアドバイスしあうこと。2点目は、練習開始前の集合時間で、その日の目標とそれを達成するためにどのようなことを意識するのかを伝え合うことです。そうすることで、積極的にアドバイスを行える環境になっただけでなく、一人一人がチーム全体を見渡しながら練習に取り組むようになりました。さらに、辛そうな部員と励ましあったりして、チームとしての結束力や一体感も高まり、チーム一丸となって、同じ目標に向かって努力できる環境に変えることができました。
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ニプロファーマの 会社情報
会社名 | ニプロファーマ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニプロファーマ |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 86億6900万円 |
従業員数 | 3,947人 |
売上高 | 986億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西田健一 |
本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
電話番号 | 06-6231-9845 |
URL | https://www.np.nipro-pharma.co.jp/index.php |
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