2022卒の九州大学大学院の先輩がニプロファーマ信頼性保証部門の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ニプロファーマ株式会社のレポート
公開日:2021年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 信頼性保証部門
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、会社説明会から最終面接まで全てオンラインだった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の役員と志望部門の役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一般的なオンライン面接と同じ流れ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エントリーシートに沿って、質問が行われたが、特に、自分の希望職種に関してなぜこの職種でなければいけないのかを説明できるように事前に準備した。
面接の雰囲気
緊張感のある雰囲気だったが、こちらが発言するときは、熱心に聞いて、理解しようとしているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
各種就活サイト
最終面接で聞かれた質問と回答
研究概要と研究室での立ち位置について教えてください。
私は、植物内での○○○という酵素についての研究を行っています。植物における代謝は、植物の防御機構など様々な機能を有しており、その代謝には酵素が密接に関わっています。○○○の機能解明により、植物の作出に関する課題の解決に期待されます。様々な論文を精査することで、自分で実験をプランを立てる力や論理的に考える力を身につけるように心がけています。
また、研究室内では、メンバーと積極的にコミュニケーションを取ることを心がけています。実験について不明な点がある場合、学年の上下関係なく、気軽に質問できるような雰囲気作りを目指しています。研究室内での発表の場でも積極的に議論を行い、論理的な思考を身につけるように心がけています。
10年後、どのような人材になりたいですか。
10年後は、周りから信頼されるような人材になりたいと考えています。そのために、まず入社後は、様々な医薬品の製造に携わり、知識と経験を蓄積していくことが必要であると考えています。また、信頼性保証部門では、生産部門の各部署と関わる機会が多く、医薬品に関して多角的な知見を得られるようになりたいと思っています。御社は海外にも工場を所有しており、海外の方と関わりがあるので、そのような方々と関わりながら、世界で活躍できる人材になりたいと考えています。そのために、英語を話せるようになるための勉強が必要になると考えています。このように、医薬品に関する知識や経験を蓄積し、海外の方とも関わり、信頼される人材になりたいと考えています。
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ニプロファーマの 会社情報
会社名 | ニプロファーマ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニプロファーマ |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 86億6900万円 |
従業員数 | 3,947人 |
売上高 | 986億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西田健一 |
本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
電話番号 | 06-6231-9845 |
URL | https://www.np.nipro-pharma.co.jp/index.php |
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