【論理的自己PRで内定獲得】【22卒】ニプロファーマの信頼性保証部門の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15007（九州大学大学院/男性）（2021/7/5公開）

医薬品を取り扱う企業で、受託製造国内No.1であり、安定して働くことできると感じたから。

なし

二次面接の結果の連絡の時に、「就職活動については拘束しない」と言われたが、最終面接前に教授の推薦書を求められた。

会社説明会・選考会では、グループディスカッションが行われるので、積極的に発言した方が良い。
二次面接では、パーソナルな部分についての深掘りが行われるので、自己分析は早めにやっておいた方が良い。
最終面接では、研究概要とキャリアプランについて聞かれるので、所見の人にも簡単に説明できるように準備しておいた方が良い。
選考全体を通して、企業研究をしっかり行い、医薬品メーカーとの違いを明確に理解しておくことが大事であると感じた。

自分の考えを論理的に話すことができる人が内定できたと感じた。志望動機や自己PRにおいて、そう思った理由を過去のエピソードとともに話すことでより説得力が増すと思った。また、面接時には、自信を持ってハキハキと答えることが大事だと思った。

最初の会社説明会・選考会では、グループディスカッションが行われるので、グループディスカッションの準備をしっかり行っていた方がいいと感じた。
最終面接前に推薦書を求められるので、選考についてはしっかり考えたほうがいい。逆に、第一志望の場合は、優先的に最終面接前に進むことができる。

内定後は、特に社員からのフォローやコンタクトはない。