【過去のエピソードが評価】【22卒】ニプロファーマの信頼性保証部門の1次面接詳細 体験記No.15007（九州大学大学院/男性）（2021/7/5公開）

一般的なオンライン面接と同じ流れ

パーソナルな部分を深掘りされて聞かれたので、過去のエピソードを踏まえて正直に話すことができたところが評価されたと感じた。

穏やかな雰囲気で行われた。面接の開始時に面接官と軽い雑談を行い、ある程度緊張がほぐれた状態で面接に臨むことができた。

なし

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学生時代に頑張ったことは何ですか。

卓球部に所属し、大会での成績向上に努めたことです。入部当初は、チームとして成績が伸び悩んでおり、私とチームメンバーともに悔しい思いをしてきました。そこで私は、成績の向上のため、チームでの話し合いの機会を設けることを提案しました。これにより、ただ練習するだけの状況から、明確な目標を持って練習に取り組めるようになり、メンバーの意識向上と成績の向上が達成できました。また、チームメンバーがお互いにどのような考えを持っているのか理解する機会も増えました。この経験から、主体的に考え、他者と共有することで組織として良い効果を生み出せることを学びました。御社でもこの経験を生かしていくことができると考えています。

他者とコミュニケーションをとるうえで、心がけていることは何ですか。

私は、コミュニケーションにおいて、2つのことを心がけています。1つ目は、分かりやすく伝えることです。相手と意思疎通を図るためには、相手に自分の考えが伝わることが重要であると考えています。2つ目は、相手の意見を否定しないことです。私は、家庭教師のアルバイトを経験し、これらのことが非常に重要であると感じました。私が、担当していた生徒は高校受験を控えた中学生で、初めはコミュニケーションを取ることに苦労しました。そこで、相手の立場に立ち、言葉をかみ砕いて伝えることで理解してもらえるようになりました。また、生徒からも意見を発せられる場合がありますが、それが間違った意見でも否定から入らず、意見を受け入れることで円滑にコミュニケーションが取れるようになりました。