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【未来を紡ぐ技術革新】【21卒】CKサンエツの技術職の本選考体験記 No.11006(富山大学/男性)(2020/11/27公開)

株式会社CKサンエツの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社CKサンエツのレポート

公開日:2020年11月27日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 富山大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • ソディック

選考フロー

企業研究

とてもスピード感のある面接だった。説明会では社長直々に説明が行われ、工場見学、会社説明が一通り終わった後その場でこの会社を受験するかを問われた。受験しない人はその場で帰宅。受験する人はその場で適性検査、SPIテストを受けた。面接までの流れ、会社の雰囲気や方針もおそらく効率化やスピードをとても重視する傾向にあるため、何を行うにも(適性検査など)早めに行動し、早めに終わらせることをおすすめする。人事の方からも時間内に終わらなければ、名前をチェックするとの指摘があった。面接では特に企業の知識は問われず何を作っているのかを把握するのは当然必要だが、そこまでの企業研究は必要ない。それよりか、3対1の圧迫面接なのでそれに耐えられるような練習が必要。

志望動機

私は兼ねてより憧れていた「モノづくり」の視点から、工学的アプローチによる新たな物を生み出したく、また人々の暮らしを支えるような役に立つものを生み出したくモノづくり企業にこだわってきました。「世界初の技術」で、配管機器のような小さなものから、ビル鋼材などの大きなものまで、幅広い製品に応用され、私たちの見えないところでライフラインを支えている点において魅力的に感じました。そのような環境の中たくさんの課題や分野にチャレンジし、豊かな暮らしの実現に向けて貢献していきたいと思います。また私は人とのコミュニケーションを大事にする人間です。それを活かした 『協調性』というのが私の強みだと思います。信頼関係を大切に考え、みんなの意見を聞き、それを反映させたりグループ全体が同じ目標に向かって努力したり、協力するように調節することが得意です。社会に出てもこの長所を活かし、チームワークを大切にし、どんな困難なことにでも立ち向かって努力します。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年06月
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機/得意な科目及び研究課題/スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの/趣味、特技/私の長所、特徴

ES対策で行ったこと

ES内容は文字数は少なく、一般的なことしか聞かれないので面接での応答を想定して、ストーリー性のあるESにした。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年06月

筆記試験 通過

実施時期
2020年06月
通知方法
電話
通知期間
3日以内

筆記試験対策で行ったこと

すでに筆記試験は経験済みであったため、特に対策は行わなかった。web上でのテストではなく、選択式ではないことはわかっていたので、途中式の簡易化を行い、時短意識をしておくのは重要かもしれない。

筆記試験の内容・科目

内容としては、言語、非言語、性格診断の構成で数学的思考の問題では解き方を工夫しないと時間内に解ききれないような構成になっており、効率良く解くことが重要。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年06月
通知方法
電話
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

制限時間が少し短かった気がする。全体的に少し急ぎ目で行うこと推奨

WEBテストの内容・科目

性格診断/非言語/読解

独自の選考 通過

実施時期
2020年06月
通知方法
電話
通知期間
3日以内

選考形式

個別工場見学/マッチングフィードバック

選考の具体的な内容

説明会で工場見学は行ったが、時間があまりなく、詳しくは見学できなかったため希望者は個別で案内していただき詳しく質問ができる時間も設けられた。また実際の社員を交えた座談会のようなものも設けられた。

最終面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生15 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事/社長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

圧迫面接であったため屈せず堂々と振る舞うことが重要であると感じる。また行動を早く行い効率の良さをアピールすることが重要だと思う。

面接の雰囲気

人事二人と社長の圧迫面接だった。いきなり最終面接で一つの質問にたいしてとても掘り下げられて、かなり具体的に問われた印象。

最終面接で聞かれた質問と回答

現在の研究内容は?研究は順調に進んでいるか?

私は、再生医療において『機械で臓器は作れるか?』をテーマに生きた細胞で人工的に血管を作製する研究を行っております。この研究では生きた細胞からなる糸のようなものをぬいぐるみのように編んだり、束ねたり、巻いたりして、作製することを試みています。そこで用いているものは、通常の化学繊維や、絹糸などと比較して強度が弱い糸状の生きた細胞の凝集体であり、そのような細長い細胞の糸を自作装置によって効率よく、早く、正確に巻き取ることで、血管のような三次元的な形状を持つ大きな組織を作製しております。
このように均一な製品、安定性、品質面などを考慮して工学的領域からのアプローチを行っております。

また現在研究は就職活動と並行して行っております。時間の合間をぬって効率良く行い現在研究は特に遅れもなく順調に進んでおります。

学生時代に頑張ったこと

学生時代の研究活動において、自作装置の安定的な細胞巻き取りの考案や設計、自作装置の改良、機械動作の改善に努めてきました。この研究の選考動機として、様々な分野の方の協力が必要不可欠で皆で協力して1つのモノを作り出す面白さを感じたからです。例えば自作装置において、この機械を作製するには細胞の知識、ハード設計の機械の知識、ソフトにおいて正常に動かす情報系の知識。様々な知識の方と協力し1つのモノを生み出し、やりたいことや、思いを伝える難しさ、実際に上手くいったときの楽しさに魅かれこちらのテーマを選択致しました。また機械でデリケートな生物を扱うということで、細胞が壊れないような精密な部品の作製や、なるべく負荷がかからないような機械の動作方法など日々沢山の課題点がある中1つずつ問題解決を行い、均一な製品、安定性、品質面などを考慮して工学的領域からのアプローチを行っております。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定を頂いたあとは1ヶ月近く待っていただいた。催促はされたものの十分な期間は待っていただいた。またLINEでのやりとりもあり。質問も沢山させていただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

とにかくスピード重視、効率重視という印象。この会社は現在とても成長している企業なのでその面においても会社のスピード感についてこれるような人材が求められていると思われる。また終始人事の方などが圧迫気味なので圧迫の場面場面でひるまずに対応できるかも特に重要だと思われる。加えて、大卒でも現場で仕事を行うので健康面においてもすごく重要視される。持病があるか、親がどの様な仕事をしているかなども聞かれるので、怪我もなく、持病もないことを主張することも重要。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接の内容や、学力的なことというよりかは効率的なことや、計画性、はきはきしていることを行動を通してアピールできたと思う。また面接においてもどの様な質問を言われても屈せずにはっきりと端的に答えた点においても評価された点だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

とにかくESを提出してから合否を頂くまでの期間が短い、おそらく2週間もかかっていなかったと思われる。面接に関しては一回きりなのでミスは許されず、一発勝負であるので気をつけたほうが良い点であると思われる。

内定後、社員や人事からのフォロー

LINEでのやりとりが行われ、こちらの疑問点や不安を解消してくれた。

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CKサンエツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CKサンエツ
フリガナ シーケーサンエツ
設立日 1937年12月
資本金 27億5600万円
従業員数 924人
売上高 1114億3300万円
決算月 3月
代表者 釣谷宏行
本社所在地 〒933-0983 富山県高岡市守護町2丁目12番1号
平均年齢 38.3歳
平均給与 702万円
電話番号 0763-33-1212
URL https://www.cksanetu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1650575

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