【未来を共に築く星野リゾート】【22卒】星野リゾートの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13770（創価大学/女性）（2021/6/8公開）

経営理念や会社の雰囲気、取り組みに魅力を感じ、自分もその一員として働きたいと感じたから。

入社までに参加するプログラムがあります。
6月に任意参加のプログラムが1つ。
9月に必須参加のプログラムが1つ。
年内にキャリアシートの提出があります。

※このプログラムのスケジュールは選考月によって変わるかもしれません。私は６月選考エントリーでした。

承諾期間は1週間です。
面接で他にも受けている企業があるかは聞かれます。
1週間以内に企業からのオファーに応えるアンケートがマイページ上に掲載されます。
オファーを受けるか、辞退するかの二択でした。
その他アンケートには答えることがあります。

自分のキャリアプランを考えておくことです。
将来何を成し遂げたいのか(ここは明確に)、そのために何をしようと考えているのか(ここは具体的にあればなお良しですが、ざっくりとしていても大丈夫そうでした)を考えて、その中で星野リゾートである理由がしっかりあれば大丈夫です。

OB/OG訪問はなくても大丈夫だと思います。現に私は行わず選考に挑みました。選考中も特にOB/OG訪問しておけばよかったと感じることはありませんでした。

グループ面接は人事から3つのテーマと話し合う時間を提示され、学生たちで制限時間内でそのテーマについて話し合う形式でした。過去の選考形式と違うものでしたし、過去の選考形式を見ても同じものはなかったように思うので、もしかしたら毎年少しずつ変わっているかもしれません。
面接の対策は、一般的な質問の答えを用意して、少し掘り下げて考えていれば全然大丈夫だと思います。

選考に参加していた大学は早稲田大学など有名な大学の方もいらっしゃいましたが、そうでない方も沢山いらっしゃいました。星野リゾートは元々、その人の権力や地位ではなく、その人が何を言っているのか、という言っている内容を重視しています。そのため、選考でもどこの大学かではなく何を言っているのかを注目していると思うので、大学のブランドや学歴は気にせず選考に挑めると思います。

あくまで自然体で、ありのままで挑めば大丈夫だと思います。

将来を考えている事、またその上で、星野リゾートを理解し、将来成し遂げたいことと星野リゾートがコミットしているかだと思います。
また、自然体であまりがっつかず落ち着いて選考を受けられている人だと思います。GDでは前に出てくる人が多数いらっしゃいましたが、グループ面接では落ち着いて、相手の話も聞く方がほとんどでした。

選考結果が最初から最後までとても早いです。選考の次の日には結果が出ます。遅くても2・3日で結果が届きます。そして次の選考まで1週間も空いていないです。なので事前に対策を練っておくと良いと思います。
後は、学生と話し合うことが多いので、参加している学生の名前を必ずメモするようにした方が良いと思います。私は緊張して覚えらず、話し合っていく中でメモをする形になってしまい、名前で呼ぶことができなかったからです。これは面接の基本でもあると思います。

内定をいただいてから、まだ1週間程度しかたっておらずフォローは今のところありません。ですが、内定後参加するプログラムが2つあるので、そこでフォローがあるかもしれません。