【内定後もスムーズなコミュニケーション】【22卒】星野リゾートのマネジメント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15441（早稲田大学/男性）（2021/7/5公開）

他の行きたい企業への内定が決まったから。

オンライン上で内定者同士の交流会兼研修のようなものが予定されていた。

内定の連絡は電話ではなくマイページ上で知らされる。そこでオファー（内定）受けるか、現時点では受けない（今後受ける気になったら人事に連絡）かを選ぶ。私は内定を承諾したが、その後の就職活動に関しては特に何も言われなかった。また、基本的に会社とのやり取りはマイページもしくはメールでのやり取りとなる。

ホテル業界は今コロナで大打撃だと思います。おそらく志望する人は例年よりも少ない一方で、企業側は人件費を削減したいところだと思われます。来年度の状況は分かりませんが、もし現状が変わっていないなら、「コロナだけど～」のような志望理由を話せるとより一層「この業界への関心が強い」と思ってもらえると思います。また、接客業が主な業務内容で、従業員との連携が不可欠なので、お客様に対してだけでなく、従業員の間での（集団の中での）コミュニケーション能力は必須だと思います。

私自身の選考で、最終面接はほぼ内定が出たと思いました。逆に一次面接は失敗したかもなと感じたので、グループディスカッションが評価されたのかな？と思っています。ＧＤで私が意識したのは、正解を出すことではなく「正解の中で一番効率的でシンプル（説明するときに相手にとって分かりやすい）なものを追求すること」です。持論ですがサービス業にも通ずるところがあると思っています。相手視点でどう説明するのが分かりやすいか等、もし私が他の就活生よりも評価を頂けたのならばそこなのかなと考えています。

自分が受ける選考を何月にするか選ぶことが可能で、マイページに事前にそれらの選考スケジュールが記載されているのできちんと確かめた方が良い。月単位で選考を選べるという事は個々人の選考がひと月で終わるという事なので、思っているよりも選考のスピードが早い。

特にありません。マイページ上で今後のスケジュール等は知らされました。