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【22卒】星野リゾートのマネジメント職のグループディスカッション詳細 体験記No.15441(早稲田大学/男性)(2021/7/5公開)

2022卒の早稲田大学の先輩が星野リゾートマネジメント職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社星野リゾートのレポート

公開日:2021年7月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • マネジメント職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年05月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生8 面接官2
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
自由

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの会場に集合し、ディスカッションを行い、フィードバックを貰ったらそのまま解散

グループディスカッションの流れ

冒頭で面接官の方の自己紹介、GDの内容説明があり参加者を班に分けたのちに話し合う(30分程度)終わったら再び全員集合して結論を発表し合い、フィードバックを貰って解散。

雰囲気

かなり和やかな雰囲気だった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

ある一定の条件で死亡/増殖するミジンコを50日後の時点でも生存するにはどうしたら良いか? (前提条件が多数あります)

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

まず、8人で、しかもオンラインで行うグループディスカッションだったので非常にやり辛かった。おそらくコミュニケーション能力などを見たいのだろうが、これで何が分かるんだ?とも思ってしまった。話し合いの最中でコミュニケーション能力をアピールするのは難しそうだったので、結論が出て制限時間まで待っている微妙な沈黙の間で話を振って雑談をしてみた。
ディスカッションの内容についてはとても面白いと思った。特に多くのGDでは答えの無いもの(環境に配慮するには~等)ばかりだったのに対して、しっかりと数字で答えが出る。なおかつ様々なやり方があるので論理的に考えるのが重要だと思った。ただ、正解には誰でもたどり着けるため、いかにシンプルな法則で答えにたどり着けるかを意識した。

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公開日:2022年4月22日

星野リゾートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社星野リゾート
フリガナ ホシノリゾート
設立日 1951年1月
資本金 1000万円
従業員数 835人
代表者 星野佳路
本社所在地 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地
URL https://www.hoshinoresorts.com/
採用URL https://www.hoshinoresorts.com/recruit/

星野リゾートの 選考対策

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