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グループディスカッション
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官の方が入ってこられて始まる。【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】新入社員に求められるスキル【グループディスカッションの流れ】最初の10分間で自分の考えをまとめて、その後30分程度で話...
桑名三重信用金庫
桑名三重信用金庫の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
桑名三重信用金庫の
グループディスカッション情報をAIが要約
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※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。
※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。
※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官の方が入ってこられて始まる。【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】新入社員に求められるスキル【グループディスカッションの流れ】最初の10分間で自分の考えをまとめて、その後30分程度で話...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。面接開始時間より5〜10分ほど前に画面を用意した。【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】新入社員に求める人材とは【グループディスカッションの流れ】最初の5〜10ふんで自己紹介や役割を決めた。その後30分ほど討論会。5分でみんなの意見をまとめ5ふんで発表した。社員は一名でオンラインだったため学生が討論しているときは社員の人は画面をオフにしていた。【雰囲気】オンラインでのGDに慣れず緊張した雰囲気だった。時には沈黙になるときもあった。【評価されていると感じたことや注意したこと】オンラインで社員の人が画面をオフにしていたので、どこの場面で共感されたり納得されたりしたのが分からなかったが、やはりみんなのチームワークを大事にすることは大事だと感じた。一人で話を進めていくのではなく、みんなに意見を聞いたりみんなで話し合い仲良くすることは大事だと考えた。
続きを読む会社名 | 桑名三重信用金庫 |
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フリガナ | クワナミエ |
設立日 | 1925年7月 |
従業員数 | 605人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中澤康哉 |
本社所在地 | 〒511-0065 三重県桑名市大央町20番地 |
電話番号 | 0594-21-7111 |
URL | https://www.shinkin.co.jp/kuwanamie/index.htm |
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