- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 就活サイトでオファーをいただき,その後のカジュアル個別面談で人事の方とお話しする中で,自身の就活の軸と一致していると感じたため.部署によるが,海外拠点での出張や駐在,さらにその会社からのサポートが充実していたため,より業務内容を知りたいと考え,インターンシップの参...続きを読む(全139文字)
【素材営業の魅力】【24卒】帝人の冬インターン体験記(理系/営業体感ワーク)No.39166(非公開/非公開)(2023/7/10公開)
帝人株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 帝人のレポート
公開日:2023年7月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年10月 下旬
- コース
-
- 営業体感ワーク
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともと社会貢献性が高い素材メーカーに興味を持っていたため参加しようと思いました。また、その中でも炭素繊維などで有名な帝人であれば海外に行く機会も多くあり、希望の働き方ができそうだと思っていたからです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
字数が少なく、営業なので応募人数も多いため、できるだけ個性を出せるように自分ならではのエピソードを組み込みました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESのみで参加だったので結論ファーストで経験に基づいて納得させられるESがかけていて、営業職に求められる価値観の異なる人とも協力して物事を進められることがアピールできていればいいと思います。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年09月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
興味を持ったきっかけ、学生時代に力を入れたこと、企業選びの軸
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
ほかの人と被らないように抽象的なところは同じでも理由にエピソードを付けることで差別化していた。
ES対策で行ったこと
就活サイトに登録してエントリシートを参考に、キーワードだけを抜き出して自分のESに入れていき、改善した。また、設問数がかなり少ないので論理性を保ったまま字数を削ることを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
帝人採用HP・ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- 理系の院生が多かったです。やはりBtoBの素材メーカーということもあり、興味を持つ人が理系の院生に多いのかもしれないです。
- 参加学生の特徴
- 研究などで帝人の主要な素材を扱っているという人も多くいた。また、まとめることやリーダーシップをとることが得意な学生が多いと感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
実際に営業職の真似をして人事を取引先に見立ててワークを行う。
インターンの具体的な流れ・手順
5人ほどのグループに分かれてそれぞれの班で話し合いながら取引先(人事)に適切な商材を提供する。
このインターンで学べた業務内容
素材営業での商材の選び方やお客様への説明の仕方。
テーマ・課題
営業職の仕事を社員になったつもりで行うワーク
1日目にやったこと
インターンは一日だったため、最初の方で会社が用意した資料を読み込む時間がとられた。その後その資料を基に話し合いを行った。その結果を人事に見せて、再度話し合いをして最後に発表を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
参加賞として全員に景品が配られた。
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
フィードバックで営業職としての考え方などを指導されました。BtoBだからこそお客様が何を求めていているかをしっかり聞いて、そこからどんな素材が必要なのかやコスト・納期とのバランスの中で適切な判断をしなければならないと学びました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
6人ほどとかなり大人数だったうえにオンラインで話し出すタイミングがうまくいかないなどがありました。ただ、それぞれ早い段階で名前で呼びあっていたので何とか進めることができました。また司会や書記も決めていたのでスムーズに進んでいきました。失敗したのは少し時間配分が悪く発表ぎりぎりになってしまったことです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
全員が真剣にワークに取り組んでいました。また、リーダーシップをとる人も多くいたのでワークはスムーズに進みました。
インターンシップで学んだこと
BtoBの素材営業とはどんなものなのかといイメージを参加する前は全くつかめませんでしたが、参加したことによってどういうものなのかをある程度理解できたことがよかったです。また、BtoBを知っておくことでBtoCの企業に行った時にも違いがよくわかるのでその点でも役立ったと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
帝人の素材について事前によく調べておくこと。また、その関連する最新のニューズや話題なども知っておくと役立ったと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
参加してみて、営業職というよりも技術職をめざしたいという気持ちが強くなったためです。参加してみると技術に触れる機会がとても多い営業と感じました。ただ、そのためか技術を売るならその技術を作る人になりたいとインターンを通して思いました。また、BtoBという点も自分には合っていないと思ったのでイメージできませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
営業職でありながら理系であることが活かせると考えられる素材営業ではあるもののインターンでは多くの人が理系院生で個性がないと感じられたからです。また、採用人数がかなり少ないのにインターンに参加している人数を考えると内定を得るのは厳しいと感じたからです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
人事の方がとても好印象で明るく物腰やわらかい方ばかりでとても楽しんでインターンに参加できたからです。また、ワークを通して商材の良さや技術力の高さも感じられたためです。インターンに参加している学生も人あたりの良い人が多く、人の良さを感じれたところが魅力的でした。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加することで早期選考に参加できるためです。選考回数は変わらないものの倍率が高いので大きいと思います。また、事務系と技術系は変えられないのでどちらにも興味があれば技術系のインターンにも行った方がいいと思います。技術系で早期選考があるかはわからない。(インターン時点では両方選べる。本選考はわからない。)
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンに参加することで早期選考に参加することができます。ただ選考はカットできません。個人としての参加後のフォローはありませんでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前は素材メーカーや繊維業界・出版社などの事務系職種に興味がありました。具体的には旭化成や帝人・東レなどです。参加後はメーカーの技術系に変更し、自分の専門に近いBtoCの電気メーカーや自動車メーカーを志望するようになりました。具体的にはソニーや日産などです。また、勤務地を選びたかったため事務系職種はやめました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
規模が大きく、社会への影響力が大きいことなどBtoBメーカ―でやる仕事のやりがいや社員の人の雰囲気などがインターンを通してとてもよく、イメージは知る前よりもよくなりました。また、雑談で話される内容がとてもホワイトな働き方でとても魅力的に感じました。このインターンを通して技術力が高いメーカーで働きたいという風に思うようになりました。
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・きっかけ
体育会系の部活動に所属しており、そこで着用しているユニフォームがデサントがデザインしたものであったため。
・参加した理由
部活動の休みとインターン開催日が重なったため
・選んだ理由
知っているメーカーだったから。
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A.
この企業を知ったきっかけは、オファーサイト(TECH OFFER)経由で企業説明会に参加したことである。その後、1dayラボ見学会(インターン)の案内が届いたため、選考に応募した。
この企業に興味を持った理由は、「ライフサイエンス事業を展開していること」「東証プ...続きを読む(全165文字)
帝人の 会社情報
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3300万円 |
| 従業員数 | 15,689人 |
| 売上高 | 8731億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川 哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 平均給与 | 890万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |
