【未来を柔軟に変革】【24卒】帝人の夏インターン体験記（理系/技術系1day仕事体験ワーク）No.41458（非公開/非公開）（2023/10/11公開）

化学メーカーにぼんやりと興味を抱いており、業界研究をしていく中で名前がかっこよく、また業績も非常に高かったため、興味本位で応募した。また、素材開発のトップ企業として、帝人の技術というものがどのように社会で活かされているのか知りたかったため。

事前に様々な就活サイトを見て、インターン参加者のESを参考しながらESを書いた。また、HPと載っている動画を見て企業理解を深めた。

ESのみの選考でかつ、字数がすくなかったため、端的に書き誰が読んでもイメージが湧くように、先輩や同級生に読んでもらった。

新規素材開発プロジェクト立案

会社説明→グループワーク→解説→グループワーク→発表→座談会→振り返り

PEST分析を用いた研究開発職の新規事業立案の考え方

「しなやかに未来を変えていく」 ～帝人が手掛ける「事業のみらい」について探求する～

1日目にやったこと

初めに人事の方が全体に挨拶を行い、会社説明が始まった。その後、ブレイクアウトルームに招待され、1回目のグループワークが始まる。その後、簡単な解説を挟み、次のグループワークが始まった。全体発表が終了した後、座談会が20分程度あり、最後に今回のワークの振り返りを行った。

人事/研究開発職の社員×2

なし

ほとんど関わりはなかったが、グループワーク終了後の座談外の際に少し関わった。事業に関する具体的な話から、福利厚生や勤務地など幅広い質問に対して快く回答していたのが印象的であった。

「帝人で」開発したい素材について議論する必要があったため、帝人の強みを理解していたり、世の中のニーズを踏まえて検討しなければならなかったのが大変だった。しかし、同じ班の学生が積極的に意見を出してくれたり、原案に対する肉付けとなる意見を出してくれたおかげで、意見をまとめることができた。

グループワークで関わりがあった。頭の回転が速く優秀な人ばかりであった。

商品開発をする上で、現在の状況を認識し、そして未来に何が起こるかを予想して案を出すPEST分析の重要性を体感することが出来た。このような思考というのは、会社に入社してからも有効的なマインドであり、また就職活動でも自分が何をしたいか、について考えていくときに仕える思考であると思った。また、このような思考を行っていることから、業界でもトップレベルの売り上げを誇っている事を実感した。

帝人の強みと、他社よりも秀でている強みを改めて認識しておくべきだった。ワークの中で、帝人の強みというものが上手く表現できず苦労したからだ。

グループワークを通じて、帝人の技術職がどのような思考過程で商品を提案し形作っていくかを体感する事ができたため、技術職としては働くイメージがつかめた。また、座談会にて技術職としてのやりがいであったり、具体的な業務についても教えていただき、一日の流れも掴むことが出来た。

インターンに参加した人たちのレベルが非常に高いと感じたからである。まず学歴で見ても国公立か早慶レベルの大学院生しかおらず、また喋りや意見のクリエイティブさも非常に高ったため、その中で枠を争うのは相当大変だと感じたため。しかし、非常に興味深く幅広い事業を行っている会社であるため、難しくとも挑戦したいと思った。

新規事業を創案する際の思考過程が非常に論理的で、また複数の事業の技術を組み合わせて新規事業を立ち上げるなど、仕事に対してアクティブな姿勢に魅力を感じたため、志望度が上がった。しかし、仕事に対して真面目過ぎる社員さんが多く、少しお堅い印象を抱いた点では、少し志望度は下がってしまった。

インターンに参加した事で具体的な事業内容や、帝人の技術者が求める思考などが学べる上、参加者限定の座談会も開かれ、そこで様々な社員の方に少人数でお話を聞くことが出来たため、情報量的に間違いなく有利になると感じた。

インターンに参加する前は、化学メーカーの技術職に携われればいいと考えており、具体的にこの研究がやりたいというものはなかった。しかし、実際にインターンに参加したことで、帝人の技術は、世の中のありとあらゆる製品に関与し、人々の生活の根底を支えたいという想いを実現できると感じた。また、論理的ではあるがチャレンジ精神をもって新規事業に取り組んでいることから、成長が見込める企業であると感じ、志望度は非常に高くなった。

当初会社のイメージとして、真面目で雰囲気で、正直何をしている会社か分からないイメージを抱いていた。インターンシップに参加してからは、真面目な人が多くお堅い会社ではあると感じたが、その分仕事に対する熱意は非常に高く、このような人達の賜物があるから今の基盤が作られていると感じ、そのような点に魅力も感じた。そのため、単に人柄だけでなく仕事にどれだけ全力で取り組める環境があるか、という新しい視点を取り入れることが出来、一つの就活軸を得ることが出来た。