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株式会社Mizkan J plus Holdings

【食品業界の未来を拓く】【24卒】Mizkan J plus Holdingsの夏インターン体験記(理系/技術系コース Mizkan 1day仕事体験)No.41453(非公開/非公開)(2023/8/7公開)

株式会社Mizkan J plus Holdingsのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒 Mizkan J plus Holdingsのレポート

公開日:2023年8月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年9月 下旬
コース
  • 技術系コース Mizkan 1day仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

このインターンに参加する事で、事業内容や会社の雰囲気を知れるだけでなく、実際の業務を体感する事でよりミツカンについて知れると考え、参加してみた。また、食品業界でのミツカンの立ち位置なども知りたかったため。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に様々な就活サイトを見て、インターン参加者のESを参考しながらESを書いた。また、HPとHPに載っている動画を見て企業理解を深めた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESで1つのエピソードに対して3題、400字ずつ深堀って書かなければならなかったため、人物像と思考過程などを見ているように感じた。また、動画面接もあったため人物を重視していると思われる。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年09月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い浮かべよ/
その時の状況と課題/あなた自身が取った行動/成功したか?結果はどうなったか

ESの形式

Webで記入

ESの提出方法

マイページから提出

ESを書くときに注意したこと

その当時の経験を思い出し、自身がどのような行動を取ったかを明確化する事を重視して書いた。また、思考過程も漏らさずに書いた。

ES対策で行ったこと

事前に様々な就活サイトを見て、インターン参加者のESを参考しながらESを書いた。また、HPとHPに載っている動画を見て企業理解を深めた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ONE CAREER

最終面接 通過

実施時期
2022年09月 中旬
面接タイプ
動画面接・録画面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
動画選考なのでいない
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

面接の雰囲気

自宅なのでリラックスした状態で臨んだ。また、ラフになりすぎないようにスーツを着て、また分かり易さを演出するためにフリップを作成した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

分かり易さを意識して臨んだので、その点が評価されたと感じている。また、表情も笑顔で明るく話す事を心掛けたのでその点も評価されたと思う。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も頑張ったことについて(60秒)

〇〇のアルバイトで、〇〇の売り上げ数を伸ばす事に力を入れました。
三回生の年末、一日の〇〇の売り上げ数に伸び悩んでいました。店頭販売による宣伝も行いましたが、売り上げ数の増加はほとんどありませんでした。そこでお客様の目に留まるような工夫が必要だと考え、遠くから見ても分かりやすい「お得さをアピール」したポスターを作成する事にしました。作成の際、使用する画像や文字の大きさなど、従業員と意見を交わしながら作成しました。完成したポスターを使って店頭販売を始めると、足を止めて聞いて下さるお客様が増加し、売り上げ数も徐々に増え、最終的な累計売上数がエリアで二番目になるまで伸ばすことができました。この経験を経て、状況に応じて工夫をする事の大切さを学びました。

動画選考では質問は1つでした。

ミツカンでは、何か頑張ったエピソードにおいて、その過程で直面した苦労とどのような一工夫を加えた事で乗り越えたかなど、その人の思考過程をすごく見ている会社であると思うので、それらを自分なりに言語化し、他人が聞いても分かり易いように説明した。また、ただしゃべるだけでなく、フリップを用意して分かり易さをアピールした。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ONE CAREER

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
MARCHや早慶、国公立など上位の大学出身の方が多くいた。また院生が半部以上を占めていた。
参加学生の特徴
殆どの方が食品業界に興味がある人ばかりで、また明るく穏やかな人が多くて印象が非常に良かった。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

新しい食酢飲料の開発のグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明→グループワーク→フィードバック→座談会

このインターンで学べた業務内容

ミツカンの商品開発における、顧客第一とした考え方

テーマ・課題

新しい食酢飲料の開発

1日目にやったこと

初めに30分程、パワーポイントを使いながら会社説明が始まる。その後、グループワークを1班6人程度で行い、終了後に全体で各班の発表を行った。グループ全体、個人のフィードバックを貰った後に座談会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

基本的には関りはないが、グループワークの後に班全体の評価と、各個人の評価をしていただい。その際、「他の人に意見を促すことがあまりできていない」と指摘を頂き、今後のグループディスカッションの参考になった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークの時間が非常に短く、またコストや商品を売り出すときの値段、パッケージなど細かい部分まで考える必要があったため、時間がない中でやるのは大変だった。そのため、深い議論が出来ず、広く浅いような仕上がりとなってしまった。また、発表時間も短かったため上手く発表内容をまとめるのにも苦労した。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークの際に関わりがあった。名古屋出身の学生の方が場を仕切っていたが、その人の話のまとめ方や方向性の修正などが非常に上手かったため、彼女の立ち回りや振る舞いを真似していこうと思った。

インターンシップで学んだこと

ミツカンの事業内容や会社の雰囲気を知れただけでなく、ミツカンの社員さんの雰囲気を知る事が出来た点で、自身の就活軸とマッチしていると感じれたため、非常に良い機会であった。また、座談会では少人数で30分程度社員さんとお話しができたため、多くの事を聞け、学ぶ事ができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

自社の商品についてもであるが、他社の商品についても知っておけば、より細かく比較できるため、クリエイティブな案が出せたと思った。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

細かい部分(値段やパッケージなど)をディスカッションをしたので、自分がまるでミツカンの社員の一人として働いている、という事を想像しながら取り組めたから。また、最後にフィードバックを頂けたため、現場で求められているスキルや人物像などをイメージする事ができたから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンに参加した事で、事業内容や社風だけでなく、座談会なども限定で開催して下さったため、インターンに参加していない人達と比べたら、選考は有利に進められると感じた。しかし、グループワークでの参加者の立ち回りを見る限り、参加者のレベルが非常に高く、また選考でグループディスカッションを求めている点から、選考を突破するのは非常に難しいであろうと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

実際にテーマを与えられてディスカッションをしたので、自分がまるでミツカンの社員の一人として働いている、という事を想像しながら取り組めたから。また、説明して下さる社員さんの雰囲気や、座談会で社員さんとお話しした時の人柄が非常に心地いい人ばかりだったため、ここで働きたいという想いが強くなったため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定の座談会と、参加者限定のインターン選考に案内されたため、本選考に有利になると感じた。また座談会では、様々な情報を惜しげもなく教えて下さるので、本選考でも情報量で有利に働くと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後に、参加者限定の座談会があり、その説明会の後にインターンシップ参加者限定のインターン選考に案内された。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップを受ける前から、食を通じて人々の健康に寄与したいという想いから、食品業界を志望していたが、この企業に対する志望度はそれほど高くなく、日清食品や味の素などの大企業を志望していた。しかし、インターンシップに参加した事で、ミツカンの行っている事業の面白さや、福利厚生、人柄全てに惹かれ、第一志望群の企業となった。具体的には、自身の専攻分野と近しい研究を行っていたり、家賃補助やカフェテリア制度など諸々の補助が手厚い、社員さん全員の雰囲気が朗らかで印象が良かったことである。そのため、ミツカンに入社したい、という想いが強くなった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

食品業界のイメージとして、ホワイトではあるが衛生面や社風から少し堅いイメージを抱いていた。しかし、インターンシップに参加してからは、明るい社員さん達が多いという事を知り、非常に働きやすい環境があると感じた。また、仕事面でも若手の意見を積極的に取り入れる風土であるという事から、ミツカンに対する志望度が非常に高くなった。

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Mizkan J plus Holdingsの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Mizkan J plus Holdings
フリガナ ミツカンジェイプラスホールディングス
設立日 1977年7月
資本金 3000万円
従業員数 3,700人
売上高 107億2900万円
決算月 2月
代表者 中埜美和
本社所在地 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地
電話番号 0569-21-3331
採用URL https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1642638

Mizkan J plus Holdingsの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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