【IT系ベンチャーの挑戦】【22卒】Ｗｉｚの冬インターン体験記（文系/業界研究インターン）No.11885（東洋大学/男性）（2020/11/30公開）

スカウトアプリでスカウトが来たのでインターンに参加しようと考えました。スカウトの文面にIT総合商社と書いてあったので非常に興味を受けました。インターンシップに参加するまではワイズのことを何も知りませんでした。　

今まで受けてきたIT企業のインターンシップのワークの内容の振り返りをしました。スカウトの文面にIT系のベンチャーと書いてあったので、他のIT企業でのワークで学んだことがそのまま知識などを活用できると考えていました。　

クライアントへの企画立案

1日目にやったこと

前半に会社説明があり、会社が行っている多様な事業の説明が話されました。その後企画立案のワークを班で行い、ワークの発表はありませんでした。最後は人事部の社員との質疑応答の時間が設けられました。

なし

発表がなかったので、フィードバックもありませんでした。しかし、その後の質疑応答の時間で、私の班は積極性がないとして咎められたので、グループワークの際は積極的に参加するべきと改めて感じました。

ワークでは新生活サポート事業の企画立案を行いましたが、班員のモチベーションが低く、ワーク中に発言している人が私のみになってしまい、運営が大変でした。他の班員で、カメラ機能をオフにしている人やマイクが壊れていると言ってグループワークに参加しない方がいて信じられませんでした。

ワイズの企業研究がはかどったのでインターンシップへ参加してよかったと思いました。ワイズはベンチャー企業であり、OBなどもいなかったため内情がまったくわかりませんでしたが、今回のインターンシップに参加し営業力×企画力×クリエイティブ力が強みでありながら、事業の広さも体感できました。

質問内容を準備しておけばよかったと思いました。ワーク後の質疑応答の時間が長かったので、質問できる時間が予想以上に多くありました。

今回のワイズのインターンシップでは、質疑応答の時間が長く、自分が働く上できになる点をいくつか質問できたのでワイズで働いている自分のイメージを醸成することができました。特にワイズでは入社前と入社後で内定者研修会から、商材研修会、定期面談などフォローが充実しており好感を持てました。

インターンシップの参加学生を見る限り、学歴が高くなく、入社意欲が低い学生が多かったので、選考を受ければ受かるのではと思いました。スカウト型でしたが、グループワークの際に他の班員より多くできたので、その場にいたメンターの印象には残ったと思いました。

志望度が上がった理由は、社員の雰囲気が好感を持てたからです。ワイズでは最初に社員の自己紹介がありましたが、各々が内輪話などで盛り上げており、とても楽しそうでフランクな印象が強くありました。他のインターンシップに参加したベンチャー企業では、ガツガツしていたために以外でした。

このインターンシップへの参加者は、メンターからメールアドレスなどの連絡先を教えてもらい、今後のインターンシップの案内や、就職活動のサポートなど支援をしてくれるようになりました。

このインターンシップへ参加するまで、大手か中小企業のほうが自分にあってるのかとすごく悩んでいました。双方いいところと悪いと感じるとこがあったので、業界と同じくらい会社の規模も重視したほうがいいと考え中小企業も積極的に受け始めていました。このインターンシップへ参加するまで名前の知らないようなベンチャー企業には興味がありませんでした。

ベンチャー企業でも福利厚生などのサポートがしっかりしているところがあると知り、実際にインターンシップへ参加してしっかりと企業研究をしようと考えるようになりました。さらに、サポート体制が整っているのは大手だけだと思っていた考えを改めて、会社の規模に関わらず、福利厚生などのサポート体制は事前に調べておく必要があると感じました。