- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. Sierを中心に受けていたことがあり、最大手Sierとして名高い野村総合研究所は是非参加してみたかった。さらにこのインターンは有給であり5万円が支給されるため金欠の学生にはとてもありがたいインターンだった。続きを読む(全103文字)
【22卒】UTグループの夏インターン体験記(文系/ビジネスコース)No.11791(東洋大学/男性)(2020/11/30公開)
UTグループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 UTグループのレポート
公開日:2020年11月30日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年6月
- コース
-
- ビジネスコース
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 東洋大学
- 参加先
- 内定先
-
- Speee
- 入社予定
-
- Speee
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
人材業界での働きぶりを知りたかったので応募しました。しかし、人材業界といっても同業他社の数がかなり多く、たった一つの会社だけインターンシップ参加しただけでは人材業界を体感したとは言えないと感じたので、同じ人材業界でも数社参加していました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
選考はなく先着でした。なのでこれといった対策はしませんでした。しかし、四季報の業界地図などを買い事前に人材業界については調べておきました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 全員の学歴紹介はなかったので全体では分かりません。しかし、私の班員ではMARCHと日東駒専しかいなかったので全体でも、MARCHや日東駒専が多いと感じました。
- 参加学生の特徴
- スカウトではなく先着での応募だったので、人材業界への就職を考えている学生が多かったです。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
田中さんに合わせてキャリアプランに優先順位をつけ後輩にアドバイスせよ
1日目にやったこと
前半は、各班で自己紹介3分、個人ワーク8分、グループワーク15分、最後に発表が一つのチームで一分でした。途中で社員が出入りしますが質問には一切答えない感じでした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
新卒幹部候補採用チームの社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
発表のときにメンターから、提案が本当に適職なのかとフィードバックをされたことです。私達は田中さんのプロフィールを見てIT系の職を提案しましたが、田中さん自身が個人よりも組織で動く人だったので、提案したIT系の会社はあってないと言われました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワーク中にメンターへ質問などができないことが苦労する原因でした。ワークの時間では資料が多く、私達ではまとめきれないことがあり、適職を考える際に田中さんの個人情報から読み取る作業はうまくいかず、自分たちで勝手に解釈して適職だと判断してしまう結果になってしまいました。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
自分たちの考えが、本当にクライアントに寄り添ってるか考えることを学びました。私達は人材業界での仕事で求職者に仕事を斡旋するときは、自分事のように考えることが大事だと思っておりましたが、それがクライアントのニーズを満たせているのかは再考をするべきだと教わりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
人材業界の他のインターンに参加しておくべきだと感じました。先述した通りワーク中にはメンターへの質問ができません。なのである程度人材業界に関する知識はあったほうがいいと感じました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
人材業界への興味はさらに持つようになりましたが、UTグループへの入社意欲はわきませんでした。人材系の会社は規模が大きい会社は除いてあまりお給料が高くないとこが多く、UTグループはかなり規模が小さかったので、一人で多くの仕事を抱え込みますがお給料は少ないというところが不安に感じました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加学生は基本人材業界に興味はあったようでしたが、質疑応答がほぼなかったなど、UTグループへ入社を考えている学生はかなり少ない印象があったので、競争倍率としてはあまり高くないのかなと感じ、私なら本選考を受ければ受かるのではと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由は、お給料の低さが危惧されたからです。新型肺炎により人材業界は打撃を受けている中、規模が小さく、クライアントの数も少なく、顧客基盤が不安定な会社であるため、将来性を考えた結果UTグループへはあまり魅力を感じませんでした。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップへ参加することによって早期選考が受けられるので、入社したい場合インターンシップの参加は必須条件だと感じました。しかしその後の本選考における優遇などはありませんでした。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特にありませんでした。インターンシップ参加後に参加者だけの早期選考の案内がきましたが、インターンシップ自体が先着だったため、人数が多く早期選考といってもメリットは感じませんでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップへの参加難易度が高いとされる企業や、同じ業界でも会社数が多いITや人材を見てました。人材会社は非常に数が多く、スカウトアプリからの人材会社のスカウトも多かったため自然と多くの人材会社のインターンシップへの参加意欲が醸成されていました。会社の規模は人材会社ではあまり変わらないとの考えがあったので、そこは注視してませんでした。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
人材業界は本当に様々な企業があると感じました。UTグループは技術者派遣が多い企業でしたが、お給料の低さと今後の景気に影響されやすい業種として、UTグループのインターンシップへ参加後、他社の人材系会社のインターンシップへ参加しようと考えていましたが、本当に自分は人材業界で働きたいのかと考えるきっかけになりました。
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UTグループの 会社情報
会社名 | UTグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ユーティーグループ |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 6億8000万円 |
従業員数 | 20,583人 ※2019年3月期・グループ計 |
売上高 | 1010億円 ※2019年3月期・グループ計 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若山 陽一 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 03-5447-1711 |
URL | https://www.ut-g.co.jp/ |
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