【不動産系列の挑戦】【22卒】三井不動産ビルマネジメントの冬インターン体験記（文系/MFBM WORKSHOP～“ビジネスシーンの明日を変えていく”仕事とは？）No.11892（東洋大学/男性）（2020/11/30公開）

とにかく選考のレベルが高く中々参加できない不動産関係の企業のインターンシップに参加したかったのが1番の動機です。もともと三井不動産リアルティのインターンを受けていたのでそこから系列会社として興味を持ちました。　

三井不動産のグループ企業の研究をしました。事前に業界地図なので不動産のビジネスモデルの勉強した後三井不動産リアルティのインターンシップに参加し、そこでも三井不動産ビルマネジメントが行っている事業に関する浅い知識を頭へ入れておきました。　

働く概念を考えるグループワーク

1日目にやったこと

はじめに30分ほど会社説明があり、その後グループワークのメンバーに分かれてアイスブレイクがあり、そこから各グループごとにワークが始まりました。その後質疑応答が30分ぐらいありました。　

新卒採用事務局の社員

なし

三井不動産グループの特徴をよく理解しているとフィードバックをされたことです。私たちは三井不動産グループの他の系列会社のインターンシップに参加済みの方しか入りませんでしたので、他の企業とこういった連携をした方が良いと言う提案が社員の方に高評価をいただきました。　

グループワークの途中で建築を専攻していた理系の院生の人がいなくなってしまったことです。ワークでの資料の中にはビルマネジメントに関係する建築用語などが出てきており、理系の院生の方が解説を途中までしてくれていましたが、急な途中退室で残された私たちは体をまとめるのに苦労しました。　

このインターンシップへ参加する前は、三井不動産ビルマネジメントは本当にビルのマネジメントしかやらないと思っていましたが、他の系列会社と協力してデベロッパー関係の仕事も取り組めるということを体感したのでインターンシップに参加し良かったと思いました。　　

不動産業界でよく使われる業界用語を暗記していくことです。資料の中には検索しないとわからないような単語も書いてあったのでワークを円滑に進める上で事前にしといたほうが楽だと感じました。

今回の三井不動産ビルマネジメントのインターンシップではグループワークの内容が濃く、時間も長く取られていましたが、肝心の会社説明の時間が少なく、なおかつ社員への質疑応答の時間も少なかったので自分自身が働いている想像があまりできませんでした。　

周囲の学生が選考のレベルが高い不動産関係のインターンシップを数多く経験済みでなおかつ、学歴も非常に高く優秀な学生が集まっていたため、自分自身も内定を取るためには、他の不動産業界のインターンシップへ参加し、業界への理解をもっと深める必要があると感じました。　

志望度が上がった理由はビルの管理業務以外でも多様な事業を経験できるところです。最初はビルの管理だけで退屈だと思っていましたが、会社説明を聞いた後に、ビルの設計等にも携われるというデベロッパーのような仕事もできると知ったので興味がわきました。　

このインターンシップ参加者は後の冬季インターシップへの参加の案内があり、社員の方曰くその冬季インターンシップへの参加が早期選考を受けていることであるとおっしゃっていました。　

ITや人材業界中心の企業数が比較的多くある業界はよりも、インターンシップ参加への難易度が高そうな業界へ積極的に参加してみようと考えていました。その中でも、外資、広告、不動産、メーカーのインターンシップ参加を考えていました。バイト先に不動産仲介の企業出身の社員がいあたため、まずは会社の規模は関係なく不動産業界の企業のインターンシップへ参加したいと考えました。

大手企業の子会社でも、もとの企業が取り扱っている事業に携わることができることがあるのではないかと考えるようになりました。さらに、大手の子会社へのインターンシップへ積極的に参加し、その会社が行っている事業をしっかりと調べ、参加するまで自分の調べのみでは知り得なかった仕事への理解を深める大切さを知りました。