【笑顔できはきに答えよう】【23卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.25295（非公開/女性）（2022/5/9公開）

接続開始から軽い自己紹介を行い、面接開始

とにかく笑顔ではきはきと答えること。ロマンの深堀をされた際に上手く答えられなかったときもあったが、基本的なコミュニケーションができていれば通ると思う。30分という短い時間なので、できるだけ端的に答えると更に良いと感じた。

和やか。こちらの話を笑顔で相槌を打ちながら聞いてくださったので、面接に不慣れでもスムーズに話すことが出来た。

志望動機を話した際に、ロマンの深堀をされた。フィードバックではガクチカなどの過去のエピソードは評価されたが、ロマンの設定背景やどのような場面でそのロマンを提供したいか、もう少し抽象的な部分を具体化してみると良いとアドバイスを頂いた。

onecareer

学生時代に力を入れたこと

サークルでの技術の継承に尽力しました。コロナ禍の実地練習が減少した状況で、いかに技術を継承するかが課題でした。私は知識と体力の充実が必要と考え講習会の実施、レベル別トレーニングの導入、の二つを実施しました。講習会に関しては経験がなく、イメージが持てない新入生にアンケートを取ることで、より不安に寄り添ったものにするよう工夫をしました。2については、従来は全員が同じメニューをこなしていたものを、３段階のレベル別へと変更しました。これにより以前より密度が濃く、また一人ひとりに目が行き届くように変化しました。また、当初は部員の意欲に差があったが、これらの一人一人に向き合う体制を構築することで改善できました。この経験から自分だけでなく周りの環境に対しても向上心を持ち、一丸となって挑戦することのやりがいを感じました。

上記の質問に対して、なぜそれに取り組もうと思ったか

取り組もうと思った理由は、伝統を自分たちの代で途絶えさせてはいけないという危機感が一番大きかったです。というのも自分たちのサークルは創部50年を超える歴史ある団体で、それだけ続いてきた理由として、他団体と比べて厳しいけれども充実した経験による成長や、団結感が味わえるからだと考えています。もしもここで技術継承を怠り、緩い雰囲気になってしまえば、このサークルの根幹が揺らぐことになり、存続の危機に陥ると考えました。もう一つ大きな理由をあげるなら、自分自身も過去にこのサークルの活動で大きく精神的に成長した経験があり、それを味わってもらうことで、後輩も更なる成長の機会につなげてほしいという気持ちも大きかったです。