【22卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.11746（早稲田大学大学院/男性）（2021/4/22公開）

会場到着後、マークシート式の性格診断を済ませる。面接担当の社員さんが迎えに来てくださり、面接開始。終了後はそのまま帰宅。

与えられた予想外の質問に対して、素早く答えを用意し述べたことが評価されたと感じた。また紋切り型の回答にせず、自分自身の強みや経験がどのように企業とマッチするのかを説明するように注意した。

口調や物腰は柔らかだが、質問の鋭さは会話の中で徐々に増していく。自分自身のやりたいと考えていることに対して「それは具体的にどのように実現できるのか」を深掘りされた。

あり。面接担当の方がリクルーターとなり、三次面接以降に向けて準備すべきことをアドバイスしてくださる。

なし

就活の軸を教えてください。

将来の仕事を考える際に大切にしたい軸を、私は３つ持ってます。
１つ目は対象を選ばない社会貢献性、すなわち様々な属性の人の生活を豊かにする仕事であることです。特に、自らの努力や発想を通して、老若男女を問わず需要に応えていける、さらには求められる以上に価値あるモノやサービスを提供していくことができる仕事に携わりたいと考えています。
２つ目は、自身がこれまでに学んできた建築や都市の知識を活かしながら、より多くの知識を蓄え成長していくことができる環境があることです。複数の業務に携わり経験を積んでいくことで、１つ目の目標である社会貢献をより多角的な視野をもって実現していけると考えています。
３つ目は、将来的に海外で働くチャンスがあることです。私は学生時代、英語の他に中国語を学び、調査研究や旅を通してこれまでに23カ国に約400日滞在してきました。文化の垣根を超えて育ててきたコミュニケーション力を活かし、これまでお世話になった海外の人々にも仕事を通して恩返しをしていくことで、１つ目と２つ目の目標もより深く達成していくことができると考えています。

自己prをしてください

周囲の意見を取り込みながら、主体的に課題を解決していく姿勢が私の強みだと考えています。この強みは、昨今のコロナ禍の中でも発揮できています。
私の所属する大学建築学科では例年、学生有志による設計作品の展覧会が開催されています。私はこの展覧会の幹事を務めており、2020年春の展示に向けて準備を進めていました。しかしコロナ禍を受け、対面での展覧会開催は断念せざるを得なくなりました。
コロナ禍の長期化を当時は誰も予想できていなかったこともあり、他の幹事は対面展示の伝統を重視し、展覧会を無期限に延期するという意見でした。私は今できることを考え、ウェブ上での作品展開催を提案しましたが、当初は周囲の同意は得られませんでした。
そこで自らウェブデザインを習得し、オンライン作品アーカイブの試作品を提示したところ、徐々に周囲の理解や協力を得られるようになり、ウェブ展示の在り方に関して積極的に発言し始める友人も現れるようになりました。最終的に、対面展示の利点である偶発的な作品との出会いをウェブ上でも実現できるような、意欲的なオンライン作品アーカイブを完成させることができた。
多くの意見や情報を取りまとめつつリーダーシップを発揮して困難な条件に対応していく力は、貴社での仕事においても活かせると考えています。