【未知の分野への挑戦】【22卒】サンケイビルの冬インターン体験記（理系/Half day workshop）No.14196（早稲田大学大学院/男性）（2021/5/7公開）

大学在学中に建築関係の分野を専攻していたことから、自身の専門を活かせるデベロッパーの仕事を体験してみたいという動機があった。サンケイビルでは就活解禁直前のインターンシップが行われており、手っ取り早くデベロッパーの世界を体験できると考えた。

デベロッパーと組織設計事務所・ゼネコンの違いに加え、業界内でのサンケイビルの立ち位置を自分の中で再確認したうえでESを執筆した。

サンケイビルの軸である「メディア系デベロッパー」という特徴を重視してESを執筆したことがよかった。

開発計画提案型グループワーク

座学での講義ののち、グループワークの制作と発表、座談会

デベロッパーの働き方とサンケイビルのプロジェクトの特徴

デベロッパー社員として開発計画を提案せよ

1日目にやったこと

座学にてサンケイビルの事業や特徴、過去の物件の紹介があった。そののちにグループワークとなり、与えられた課題に対して班に分かれて取り組む。発表ののち、フィードバックと座談会の時間が設けられた。

若手〜中堅の社員の方

なし

インターンシップ中に積極的に発言した学生に対しては、後の座談会の時間に社員の方々が好意的な発言をしていた。会社の規模が比較的小さいこともあり、個人の意思が尊重される環境であるということがインターンシップを通しても感じられた。

オンラインでのグループワークは班員との情報や意見の共有が難しく、意見を取りまとめるのに苦労した。また建築や不動産の分野を超えて社会でトレンドとなっていることについて知識を持っていないと、グループワークに積極的に参加することは難しいようだった。

グループワークでは他の学生と対話する時間もあったが、オンラインということもあり雑談や情報交換の時間は少なかった。

不動産や建築を手がける企業は数多ある中で、サンケイビルがどのように同業他社と差別化を図っているか、その際にデジタルやメディアの技術がどのように役立つかを学ぶことができた。アフターコロナの時代には、リアルとバーチャルを融合させることが不動産開発の焦点となると学ぶことができた。

サンケイビルの過去のプロジェクトを、会社サイトやニュースリリースから勉強しておくとグループワークに取り組む際の下地として有効に働くと感じた。

グループワークはサンケイビルが過去に実際に手がけたプロジェクトをベースにしており、実際の業務のフローを擬似的に体験することができたことが、この企業で働くという状態をイメージすることに繋がった。また座談会の時間が比較的長かったことも良かった。

サンケイビルなどデベロッパーでは建築以外にもさまざまな文化や技術に関心を持ち積極的にそれらを学ぼうとする学生が有利だと感じたが、インターンシップの参加学生を見る限りではそのような素質のある学生ばかりではないと感じた。この点をアピールすれば内定につながると考えた。

インターンシップを通して、自分自身の学生時代のサークルや趣味での活動と学業で蓄えた見識の双方を活かすことができる職場だと感じたため志望度は高まった。またグループワークへのフィードバックや座談会を通して、職場の雰囲気が良いことも感じられたため。

グループワークへのフィードバックや座談会を通して、インターンシップに参加した学生の一人一人を社員の方がしっかりチェックしているという印象を受けた。インターンシップで積極的な姿勢を見せることが、本選考で有利に働く可能性が高いと感じた。

もともとは鉄道や空港などインフラ系の施設・建築系統総合職を志望していた。しかし就活解禁直前ということもあり、焦りからゼネコン・組織設計事務所やデベロッパー、家具・内装メーカーなど、より広く建築や不動産に携わる業界や企業をチェックし、エントリーシートを提出する企業の数を増やそうという考えになっていた。

サンケイビルのインターンシップを通して、デベロッパーでの仕事は自分に向いているかもしれないと感じた。もともと自身がプロジェクトマネジメントの仕事をしたいという希望を持っていたため、デベロッパーはこれと共鳴するものだった。しかし第一志望がインフラ系の施設・建築系統総合職であるということに変わりはなく、あくまで第二志望以下の業界として候補に入れよう、という程度であった。