2023卒の先輩がテイ・エステック技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒テイ・エステック株式会社のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
GDと一次面接はオンラインで最終面接のみ埼玉の本社で行った
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事と技術系の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので、5分前に接続した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学業の面で行ってきたことと、その他に学生時代に取り組んできたことを中心的に聞かれ、学んできたことを会社でどう活かすかや、内面を見るような質問が多かったです。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気で面接官同士が別の職種なのに対して、仲が良さそうに見えて社内の良い雰囲気が垣間見えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
事前に作成した自己PRシートの発表
自己PRシートについては、2つのお題が事前にマイページ上で提示されておりそれらを、単語のみでA4サイズの紙を作成した。私はワードで作成し、オンライン面接だったので画面越しでも見えるような文字の大きさで記入することに注意した。面接の際にはそのうちの1つのみを質問され、1分程度で説明を要求された。私は周りの人に感謝されたことを発表した。私はアルバイトのことでアレルギーをお持ちのお客様からアレルギーに関する対応で良い接客をしてもらったと評価していただいたことを話した。そこから、マニュアルにはない接客を心がけていたことや、相手の立場に立って物事を考え行動に移す能力を身につけたと話した。以降、深掘りをされた。
自己PR(強み)、学生時代に取り組んできたこと
私の強みは、チャレンジ精神と粘り強さにあります。私は大学一年次の夏休みに1人でヒッチハイクに挑戦しました。学生時代のうちに何か1つにチャレンジし、自信をつけたいと思ったからです。ヒッチハイクの中で1番大変だったことは、車に乗せて頂ける方になかなか出会えず4時間以上見つからなかったことです。ただ待つだけではダメだと考え、積極的に声をかけ続けることや立ち場所を変えるなどして試行錯誤しました。その結果、多くのドライバーさんに出会うことが出来、ヒッチハイクをやり遂げることができました。この経験を活かして、御社でも積極的に色々な仕事に挑戦し、壁にぶつかったとしても諦めず試行錯誤して乗り越えることで技術者として成長していきたいです。
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テイ・エステックの 会社情報
| 会社名 | テイ・エステック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイエステック |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 47億円 |
| 従業員数 | 14,002人 |
| 売上高 | 4605億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田 真成 |
| 本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 048-462-1121 |
| URL | https://www.tstech.co.jp/ |
