2023卒の先輩がテイ・エステック総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒テイ・エステック株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみオンラインだがマスク着用。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったため5分前に入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直、手ごたえは全くなく、面接官との相性は悪かったが話下手でも明るくハキハキと話すことができる点が良かった。
面接の雰囲気
面接官はラフな服装であり接しやすい雰囲気だった。面接というより会話のような空気感であり、どこを見られているのかは正直分からなかった。
面接後のフィードバック
良かった点を2点ほどフィードバックいただいた。明るい点と論理性がある点。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
将来何の仕事をしたいか
特に、貴社に魅力を持った四輪車シートに携わりたいという思いもあるのですが、今後需要が高まっていくであろう『医療用チェアー』に携わりたいと考える。医療用チェアーの理由ですが、福祉を学んできた者としてその知見を活かし、福祉という社会貢献度の高い分野に携わりたいと思う。また、営業部の〇〇さんと面談を設けて頂き、貴社の事業展開の課題として、新規顧客の獲得を挙げられていた。そのため、特定の会社だけに依存することをやめるため、外販活動に注力したい。将来的には、学んでいる英会話を活かし国内外問わず、いずれ海外で貴社の製品のお客様を増やし、利益向上に努めたい。そして過程だけではなく数字に拘っていく営業になりたい。
福祉で得たものを福祉機器メーカーとして、どう活かすか
大学での福祉での学びでは、ボランティア支援などを通じて、支援される側の方の気持ちを理解できた。例えば、車いすは座りにくい(硬い)ことや、重たいことなど。その気持ちを理解して製品に反映できたらと思う。また、車いすから車への乗り換えが大変という課題があったため、車いすごとシートにすることができる福祉機器などを生み出すことができればいいと考える。福祉ではこのほかに相手ベースでの考え方や話の聞き方を学んだ。相手の話に耳だけでなく五感をもって受け取ることを意識するなどを、話の聞き方十分に理解できたので、自動車部品業界の中の福祉機器メーカーとして、福祉で学んできたものとしての視点を営業としても上手く組み込んでいきたいと思う。
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テイ・エステックの 会社情報
| 会社名 | テイ・エステック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイエステック |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 47億円 |
| 従業員数 | 14,002人 |
| 売上高 | 4605億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田 真成 |
| 本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 048-462-1121 |
| URL | https://www.tstech.co.jp/ |
