2024卒の先輩がロジスティード東日本総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ロジスティード東日本株式会社のレポート
公開日:2024年3月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若い人事の男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクが送られて来ます
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキ話したことです。また会話の中で詳しく聞かれることがあったり、社名の変更についてなど、少し会社のことについての知識を持っているかを見られているような感覚はありましたがその部分に自信を持って答えれたことが通過につながったと思います。
面接の雰囲気
面接の雰囲気はなごやかでした。ただ次が最終面接と言うこともあり、多少質問の中で深堀られる機会もあったので、油断はできないと思い発言しました
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことはなんですか
2つの飲食店でアルバイトをしたことです。様々な環境で働きたいという思いから、チェーン店と高級居酒屋の2店舗を経験しました。当初は、両店舗に合わせたサービスの提供に苦戦しましたが、それぞれのお客様のニーズが異なることに気づき、対応方法を変えていくことにしました。チェーン店では、従業員一丸となって役割分担を行い、料理の提供時間を短縮化に成功しました。一方、高級居酒屋では、お客様の雰囲気を見て、料理提供のタイミングを判断し、普段以上に丁寧な接客を行うことで、リピーターの増加につながりました。この経験から、店舗ごとのお客様のニーズに応えることの大切さを学びました。今後も、相手の期待に合わせた提案や行動を心がけたいと思います。
(会話の中で)社名がここ最近で変わりましたが、どう思いましたか
以前の日立物流としての展望をもとに、心機一転に切り替えていくいい機会だと思います。上場を廃止し、アメリカ有名投資会社とパートナーになることで、より世界に向けた国外法人としての影響力を持ち、物流の枠組みを超えた、イノベーションの展開に繋がると考えます。また、その中でも物流インフラの基盤となる東日本を御社から支えることで、より、自分の志望する物流から我々の生活を支えることにつながるのではないかと思っております
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ロジスティード東日本の 会社情報
| 会社名 | ロジスティード東日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ロジスティードヒガシニホン |
| 設立日 | 1962年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 11,738人 |
| 売上高 | 1655億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神宮司孝 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目19番10号 |
| 電話番号 | 03-5812-4155 |
| URL | https://www.logisteed.com/eastjapan/ |
