- Q. 志望動機
- A.
北海道旅客鉄道株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒北海道旅客鉄道株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンと、最終選考は対面だった。他はオンライン。
企業研究
インターンに参加して、事業を肌で感じることは有益であった。そこからさらに、自分がしたい仕事を探し、職種や勤務地についても入念に調べる必要があるように思う。特に、有価証券報告書や中長期経営ビジョン、など、ホームページからくみ取れる限りの資料を調べるといった、多少手間のかかることも必要だ。鉄道フィールド職や総合職など、複数の職種があるが、それらがどのような役割をはたしていて、その中でも何がしたいか、なぜそれを選ぶのかといったことも、熟考しておくことが大切だと思う。また、ネットニュースや新聞などで、業界と会社に関するニュースを常に見張っておき、アンテナを張る必要がある。その記事に対する自分の考えも持っておくこと。
志望動機
1点目は、北海道の魅力を伝えたいという思いを実現できると考えたからだ。鉄道は、通勤通学はもちろん、観光客にとって必要不可欠な存在であると考える。北海道を訪れる観光客に、北海道の魅力に触れてもらうためのインフラとして安全に目的地まで運ぶことで、土地の空気を感じる機会を提供したい。
2点目は、自身の力を通じて地域発展に貢献したいからである。貴社は、人口減少をはじめとする課題に直面する中でも、安全運転に加えてまちづくりにも挑戦しておられる。そのような姿勢が、自身の挑戦的姿勢に合致し、道外出身者の視点を生かして、地域貢献に貢献できると考えている。
以上2点から、北海道という土地に広く深く貢献すべく、私は貴社を志望する。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、ガクチカ、他社選考状況
ESの提出方法
採用サイトのマイページ
ESの形式
マイページで入力・提出
ESを書くときに注意したこと
簡潔に、かつ論理的に組み立てて書くこと。
ES対策で行ったこと
就活会議などで、基本的な書き方やフォーマットを理解すること。自分が書いたものは、かならず誰かに見てもらうこと。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに接続・退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく会話できれば問題ないと思う。面接官の方(カメラのレンズ)を見て、身振りや手ぶりを加えながら、明るくハキハキと答えることが一番大切である。
面接の雰囲気
淡々と質問され、それに答えていく感じだった。話したことに関しての反応はあまりなく、正直話しにくかった。
面接後のフィードバック
あり。中期の目標も入れるとよいといわれた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社したらどのように仕事をしたいか
短期的には、お客様により近くで接する仕事、駅員や車掌などをしたいと思っています。
理由は、将来の経営候補として、お客様から何が求められているのか理解するには必要なためです。また、自身の経験から、自分も誰かに安心を与えたいという思いもあります。
長期的には、営業や企画で会社に貢献した後に、会社で働く人を支える仕事がしたいです。自分は今まで、アルバイト先で、お客様からのありがとうよりも、一緒に働く仲間や先輩からのありがとうの方が、嬉しかったという経験があるからです。会社を支えることで、真に北海道を底から支えることに繋げることもできると考えています。自分がやりがいを感じつつ、北海道を支えることは、自分の目標にも合致しています。
なぜ総合職を希望するのか。
私が総合職を希望する理由は、2点です。
1点目は、幅広く仕事をすることは、自分の可能性を広げることに繋がり、多くの仕事を理解することが出来るからです。自分はこれまで、数種類のアルバイトをしてきました。1つのアルバイトにこだわらず行動してきたことで、広い視野と幅広い経験を得ることが出来ました。このことから、仕事でも複数の職種を経験したい思いがあります。
2点目は、複数の土地に行くことで、何が鉄道に求められているのかを理解できると考えるからです。転勤を通して道内の各地に赴くことは、地方での課題や、それに対する鉄道の役割を再認識できる場であると考えます。その経験を、いつか本社に戻った際に生かしていきたいです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 6年目人事社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom接続と退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的に答えること。自分の経験はどんなもので、どう感じ、それをどのように仕事に繋げたいか、という所まで考える必要がある。
面接の雰囲気
1次とは打って変わって、非常に和やか。笑いがある場面も多々ある。非常に話しやすい。面接官にもよるかもしれない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
他に受けている企業と状況
私は、北海道に根差した企業で、北海道の地域発展に広域的に関わることが出来るかどうか、という軸で就職活動を行っています。ですので、○○○○と○○○○を受けています。両方とも、再来週までに2次面接の予定があります。他には、業界として、○○○○も見ております。そういった状況ではありますが、鉄道はどの地域にも走っており、住民の方にとっても大変身近な公共交通機関です。その意味では、住民の方に最も影響を与えることが出来ると思っています。私の目標とする地域発展は、一方的なものではなく、住民の方と一緒に行う地域づくりです。この観点から、私は同業他社や他業界よりも、御社を第1志望として、就職活動を行っています。
どの部署に興味がありますか
私は、最終的に自分が働く場所として、総務や人事の仕事に興味を持っています。1次面接でも申し上げたので、重複してしまうのですが、自分のアルバイトの経験から、そのような仕事をしたいと考えております。お客様よりも、一緒に働く仲間に感謝されたり、頼られることにやりがいを感じてきた経験があり、総務や人事といった部署でなら、自分のやりがいを追求しながら、会社の役にも立つことが出来ると考えています。さらに人事について申し上げると、主に採用の場面では、学生という貴重な立場の人から、会社に対する意見を聞くことが出来ます。それによって、自分の情報を更新し、さらには、会社全体のアップデートに繋げていけるのではないかと考えています。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 桑園本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
守衛さんに名乗って、カードをもらい、入館する。面接が終われば、そのまま帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
多少困る質問が来ても、堂々とハキハキ答えていれば問題ない。今までの受け答えと矛盾しないように気を付けた。
面接の雰囲気
はじめはピリッとした雰囲気だが、徐々に和やかになってくる。淡々と質問される感じはあるが、こちらも淡々と答えればよい。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
高校の部活ではどのようなことをしていたのか
私は高校で、ボランティアのサークルに所属していました。活動内容は、近所の川を掃除したり、市で開催されているイベントの運営や交通整理、出店などで、多岐にわたっていました。自分は、サークルには途中で入ったため、役割には特についていませんでした。しかし、積極的に活動に参加することを意識していました。そうすることで、他のみんなが学校内で活動している間に、自分は学校外の社会人の方々と関わることが出来る、という貴重な経験をすることが出来ました。他の部員が参加しないような大きな行事に積極的に参加することで、社会人の方との繋がりを強く持つことができ、高校生では聞くことが出来ない話をたくさん聞くこともできました。
どうしてマニュアルを作ったのか。工夫はあったか。
私は飲食店でホールの仕事をしており、外国人のお客様に、より安心して、楽しく日本で過ごしてもらうために、今まで存在しなかった英語のマニュアルを作成しました。始めは、自分だけで行っていた英語での接客を、店長が評価してくださり、マニュアルの作成に至りました。そのマニュアルには、定型文だけでなく、有名な観光地への行き方や、バス停の案内も書くようにしました。だんだんと他のアルバイトの方も、そこに書き加えてくれるようになり、さらにそれを促すために、設置場所を変えました。今までよりもさらに目に付くところに、しかも小型化して、片手でめくりやすいようにサイズを変更する、といった工夫もしました。結果、外国人のお客様により安心して頂けるお店になりました。
辞退理由
他社に内定をもらったため。
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北海道旅客鉄道の 会社情報
| 会社名 | 北海道旅客鉄道株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 90億円 |
| 従業員数 | 5,945人 |
| 売上高 | 1477億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 綿貫泰之 |
| 本社所在地 | 〒060-0011 北海道札幌市中央区北十一条西15丁目1番1号 |
| 電話番号 | 011-700-5710 |
| URL | https://www.jrhokkaido.co.jp/ |
