【地域密着型の企業への挑戦】【18卒】北海道旅客鉄道の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3610（早稲田大学大学院/男性）（2017/12/13公開）

まだ受けたい企業があることを伝えたら、期限付きではあったが「納得いくまでやってきてください」と応援してくれた。その点はかなり好印象であった。

会社だけでなく北海道そのものについてもきちんと勉強すること。地域密着型の企業なので、地域のことに興味がないという態度だと評価されない。基本的にはこちらの人間性を知ろうとしているので、見栄をはって嘘を言うよりは、自分がやってきたことを丁寧に説明し、どういうことが会社にとってプラスになりそうなのかを説明できると良いと思う。突拍子な質問はないが、就活本に書いてあるようなことは答えられるようになっておいたほうがいい。学歴は関係なさそう。

「なぜ北海道なのか」「他の鉄道会社ではないのか」といったところにはっきりと答えられない人は評価されないと思う。自分の場合はそこがしっかりと言えていたので、深く突っ込まれることはなかった。内定者は真面目な人が多く、みんな個々に会社や地域に対する考えを持っていた。

医学適性検査があり、色覚や視力、心電図に異常があると問答無用で落とされるらしい。インターンの参加の有無は関係ない。説明会やマイページで告知のあるイベントは絶対に行っておかないと次のステップに進めないのでマイページの確認は毎日行わないといけない。

内定者懇親会が数回あった。内定者同士や先輩と話す機会が他企業よりも多かったと思う。

• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社日本入試センター

もともと教育業よりも運輸業のほうが携わりたいと思っていたから。日本入試センターの給与の高さは魅力的ではあったが、やはり自分のやりたいことをやれる会社が良いと思った。面接の雰囲気が良かったのも決め手の一つ。説明会等で会社の問題点（赤字路線を多く抱えていること）などもしっかりと説明があったことや，社員の方々生き生きと自分の経歴を説明し、自分の仕事に誇りを持っていることがとても伝わってきたのも好印象だった。