【教育×デジタルの挑戦】【24卒】ベネッセコーポレーションの夏インターン体験記（理系/つくる、教育×DIGITAL）No.32752（新潟大学大学院/非公開）（2023/3/10公開）

自身がインターン名にある「教育×デジタル」の分野に関連する研究を行っており，教育系企業のインターンシップを探していく中で業界1位のベネッセコーポレーション様のインターンを知り，興味を持ち参加を決意しました．

エントリーシートに関しては，就活会議に投稿されているエントリーシートを参考にしつつ，自身の教育への熱意を伝えられるように具体的な数値データと絡めながら書きました．

ベネッセコーポレーション様は，教育系企業の同業他社と比較し，事業会社であることが特徴であるため，企画力が選考内で非常に重要視されていると思います．

新規事業立案／デジタルをもちいた新しい教育サービスをつくる／グループワーク

東京大学の教授の方に教育×デジタルについてご説明をして頂いたのちにグループでデジタルをもちいた新しい教育サービスを立案し，発表します．

教育とデジタルを組み合わせた新規性に溢れた企画立案の考え方とその難しさ

デジタルをもちいた新しい教育サービスをつくる

1日目にやったこと

東京大学の教授の方に教育×デジタルについてご説明をして頂いたのちに，5，6人のグループに分かれ，グループでデジタルをもちいた新しい教育サービスを立案し，その後スライド作成・発表をします．

人事部の社員

なし

1日のインターンと短期インターンシップでありながら，メンターとして内定者の方が1グループ1名～2名ついてくださり，困った際にはサポートしてくださいました．
社員の方との関わりは，発表に関するコメント・フィードバックのみでした．

立案するほとんどの事が既にやられている事だった点は非常に大変な事として挙げられます．本インターンシップでは新規性が非常に重要視されているため新たなサービスをインターンシップの短い時間で立案する事は非常に大変でした．その中で，立案を止めることなく発表までつなげる事は苦労しました．

グループ内では，半日以上を共に過ごしますので，昼食を食べるなど盛んな交流・関わりの機会がありました．昼食内でもメンターの方はいますのでメンターの方とも交流が可能です．学びは昼食でも気を抜かずチャンスがあればメンターの方に質問する事の重要性です．

グループワークで企画を練っていく中で自身の専門である教育工学だけではなく，デザイン科や薬学部など様々なバックグラウンドを持った方と議論できたため，異なる角度からの意見にはとても好奇心を刺激され，これも企画のお面白さだと気づかれた点は成長できた点として挙げられると思います．

立案は一日でパッと思いつくようなことではないため，就活会議をはじめとした就活サイトの情報を早めに収集しておき，早めに立案しておくことを心がけ準備すると有効なものに出来るとおもいます．

内定者の方からのフィードバックで，議論をよく引っ張る主体性や時間を考えて議論をする姿勢、他者の意見を言い換えてわかりやすく共有することができる言語力が優れており，これはベネッセコーポレーションにおいても重要な事だとコメントを頂き，自身のそういった姿勢や能力を活かして働く姿を想像できたためです．

本インターンシップで直接内定は出ませんが，優秀と認められた方には早期選考の連絡が行きます．その中で私は1日後と非常に早いタイミングで早期選考に呼ばれたため，私の能力がベネッセコーポレーション様に認められ，求められていると感じたからです．また研究分野をそのまま生かせると考えたためです．

グループワークを通じてベネッセの強みである「人の指導」「教育知見」「顧客基盤」を強く意識したと同時に，変革の時代に新しい事に挑戦し続ける姿勢を持った会社だという強く印象に残り，そのような状況下で自分も働いてみたいと感じたため，志望度が上がりました．

本インターンシップで直接内定は出ませんが，インターンシップ参加後1日から一週間以内にベネッセコーポレーションより優秀と認められた方には早期選考の連絡が行くため．

博士前期課程1年の8月に参加したインターンシップであり，就活としては非常に早いタイミングであったため，志望業界・志望業界は全く絞っていませんでした．そのため，研究で鍛えた分析力を生かせる仕事や自分の教育工学に関する知見を生かせる仕事があるかを基準としてインターンシップを探していました．カード業界や教育業界などのインターンシップを志望業界と関係なく受けていました．

インターンシップ参加前は教育業界を牽引する会社であるという印象でした．
参加後としては，参加前と変わらないベネッセの印象としては「教育業界を牽引する存在であること」「人の一生のBenesseを実現するための課題解決を大切にしていること」といった印象が残りつつも，ベネッセはエンドユーザーの生活・教育領域の課題を「自分の企画」で解決していく会社だという印象が生まれました．そのため，企業・社員の方へのイメージとしてはとても良くなりました．
志望企業・業界は絞っていなかったため変化はありませんでした．