【多様な出会いを創造】【24卒】西武鉄道の総合職の本選考体験記 No.67073（早稲田大学/男性）（2023/11/8公開）

新型コロナウイルス収束後の社会に向け、企業は様々なサービス変革を進めています。西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを記載してください。（700文字以内）/あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだエピソードについて記載してください。（500文字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

他の企業と差別化して「貴社でなければならない！」という点を押し出しました。

就活会議やワンキャリアに記載されている、内定した学生のESを参考にして作成した。

就活会議、ワンキャリア

一日一章、参考書の問題を解いていました。

玉手箱：言語、非言語、性格

不明

これが本当のSPI3だ！

開始時間まで別室で待機、その後、人事の方に会場に案内され、GDが始まる。

最初の10分間資料を読み込み、個人ワークで簡単にまとめる。その後、20分でGD。最後に3分で発表がある。

面接官の方も学生たちも終始和やかな雰囲気だった。

なし

西武鉄道が取り組んでいる持続可能な取り組みについて、今後注力すべきアジェンダは何か。ひとつ選び、具体的に何をすべきか考えよ。

自分の意見を主張し、相手の意見を受け入れることが評価されていると感じた。人数が多い分、自分の発言権を得ることや、相手の意見を整理することが難しいと思われる。

入り口で簡単に人事の方と話し、流れを聞いた後、会場に案内される。

他の私鉄企業との差別化があまりできておらず、評価されなかったのだと思います。西武鉄道だけにある強み魅力を感じている旨を伝えるべきだと思います。

面接を受けてきた中で最も圧迫感があった。おそらくわざと圧をかけていると思うが、自分らしさが出しにくい環境だった。

なし

就活会議、ワンキャリア

沿線のどの点にポテンシャルを感じますか。

私は街歩きをして、最先端の街である副都心エリア、ゆとりある暮らしの街である石神井エリア、スポーツ・レジャーで賑わう街である所沢エリア、歴史や自然を感じる観光地である川越・秩父エリアなどに、さまざまな顔を持ち、多様な『出会い』のポテンシャルが存在する土地を抱えていると感じました。その土地を鉄道事業、不動産事業、沿線観光事業など多岐に渡る事業展開によりポテンシャルを最大限に発揮させることができる御社に魅力を感じています。

入社後やりたいことを教えてください。

私は沿線観光事業におけるMaaS推進に取り組みたいと考えております。私は御社には川越・秩父エリアなど都心からアクセスしやすい観光地を抱える点に強みや魅力を感じています。しかしながら、新型コロナウイルスの規制緩和によりオーバーツーリズムが起こる可能性が高いと考えております。そこで、西武線アプリに観光地の来場者数を把握できる機能や、混雑・閑散エリアを把握できる機能を導入することでこの課題を解決したいです。