【建築と共に築く魅力】【22卒】暁飯島工業の設計・積算の本選考体験記 No.21911（東京大学大学院/非公開）（2022/3/24公開）

説明会で受けた知識をかみ砕いて念頭に入れておくといいと思います。社内の部局の構造として、主に新築・ビルケア・リニューアルの3点から成り立っており、建物のライフサイクルに一貫して関わっていること、それら各業務に設計・積算業務の部署が関わっていることという内容をもとに話を組み立てました。加えて、社内の沿革も説明会において説明され、茨城県・東京都を中心に信頼のおかれた老舗企業であり、クライアント様から建物を最後まで任されている立場にあること、一言でいえば建物に命を吹き込み、その命を預かっている企業であることというのを頭に入れ、志望する動機や会社の魅力として話せるようになれば面接官の心を動かせると思います。

私が御社を志望した理由は2点あります。1点目は協調性を生かしてチームで働くことができること、もう1点は一度建築に携わった建物に最後まで一貫してかかわることのできる点です。まず1点目につきまして、設計・積算業務は新築・ビルケア・リニューアルのすべての工程にかかわるために、多くの人と関係を築き上げる必要があります。私は学部で応援団に所属し、同期との間で意見が割れた時も話を整理して新たな案を相談しながら作ったり、広報部長として後輩の意見やアイデアをまとめて形にしたりするなどしました。このように、それぞれの得意な部分を出し合ってまとめ、1人ではできない大きな仕事を進めるための協調性を生かせると思いました。加えて御社では規模の大きな仕事を任されることが多く、よりチームで働くことにやりがいを感じられることが期待できます。2点目については、建物を建てたで終わりにせず、その建物のライフサイクルに合わせてできることを提案したり、クライアント様のニーズに応えるべく最後まで責任をもって関わることができる点に純粋に共感したというのはもちろん、このことによってより深い信頼が生まれ、任せてよかったと喜ばれるような仕事に最後までかかわることができると感じたためです。

直属の上司となる設計部長の面倒見や雰囲気のよさを感じた。

なし

会社側はギリギリまで就活を待つと伝えてくださったが、エージェント側が5日後までに就活を終える旨伝えてほしいということであり、そこで入社を決める旨伝えました。ところが受け入れの体制が整わないため待ってほしいと言われ、そこから10日経った現在連絡はありません。

会社にこれまでいなかった人材であることをアピールしたのが功を奏したところです。また、会社の沿革や部局構造を理解し、この会社のよい特徴を頭に入れ、志望動機に組み込んでアピールするのが内定への近道だと思います。これはどこもそうだと思いますが、自分と会社両方の独自の特徴的な持ち味をしっかり把握し、自分の特徴はしっかりアピールするのと同時に、会社の特徴を踏まえた志望動機を作って対策するのが肝心になってくると考えます。

会社との相性が9割です。少しでも合わないと思われたらほぼ間違いなく落とされると思います。残りの1割は運だと思います。あとは他の企業で試したのですが、端的に話さずにグダグダと話していると確実に悪印象なのでやめた方がいいです。

あまり学生との対応では時間を守る印象がないように感じられました。冒頭の受け入れ態勢でゴタゴタしているというのもそうですが、筆記試験の開始を20分遅らせたり、19時に電話すると連絡を受けたにもかかわらず実際に連絡してきたのが20時半過ぎだったりしました。

私のセクシュアリティについてしっかり考えてくださり、トイレや更衣室の手配について事業所の入居ビルにかけあってくれることになりました。