- Q. 志望動機
- A.
豊栄建設株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒豊栄建設株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 設計
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接までオンラインでそのあとはオンラインか対面選べる。
企業研究
豊栄建設のインターンシップに参加する。会社説明会で理念やVISIONの説明があるが、繰り返している言葉や、大切にしている思いは何なのかを意識しながら聞き、ノートにメモすることで、その言葉や思いを志望動機に書けるようにする。OBOGの方とお会いし、実際の業務や、就職活動中にどんなことを評価されたのか聞き出す。会社の内情を知っているかただし、OBOG訪問で質問したことが就職活動の選考に影響することはない。だからこそ踏み込んだ内容をお聞きすることで自分だけしか得られない情報を収集できる。住宅業界において、ハウスメーカーは多く、豊栄建設は地域密着型であるため、なぜ大手を含む他社ではなく豊栄建設を希望するのか、明確にするべき。
志望動機
私は「設計を通して多くの人々の夢を叶えたい」という願いを念頭に就職活動をしています。幼少期からものづくりが好きだったこともあり、家づくりという分野で、人々の幸せをカタチにしていくことを一生の職業にしたいからです。貴社は、お客様にとって“最幸”な住まいを実現すべく、ワンチームで家づくりに取り組んでいるため、お客様の趣味や要望に寄り添った、唯一無二の自由設計が可能です。また、理にかなう価格・設計・技術をすでに担保しており、お客様の理想の追求に全力を注げる環境が整っています。貴社ならば、私の願いを叶えることができると強く感じたため、志望に至りました。入社後は、新卒としての勢い・根性・チャレンジ精神を忘れず、いち早くお客様に豊かな毎日を提供できるよう貢献したいです。そして、受け持ったお客様を一人も逃さない魅力的な設計力を身につけ、貴社の住宅を広めることで、大好きな地元・札幌に恩返しをしたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社を志望した理由を、「当社に入社した場合何をしたいか」を交えてお書きください。/当社が今後「真の札幌No1」になるため、あなたはどのようなことに取り組んでいきたいで
すか。/学生時代最も打ち込んだこと/自己PR
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
豊栄建設が持っている、他社にはない魅力を書く。
ES対策で行ったこと
OBOG訪問を通して、自分が元々書いたエントリーシートを改善していった。住宅業界の情報を就職会議から収集し応用した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就職会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
合計で約60分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のSPI3だ!
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部の女性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られてきたZOOMのURLに入室、面接、退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でこたえることが大切。オンラインなので笑顔や言葉の抑揚、話すスピードを誇張するほうが良いと感じる。
面接の雰囲気
説明会でお話ししていた人事部の女性だったので、元気でしたか?という言葉と共に面接が始まった。終始リラックスした雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就職会議
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの価値観は何ですか。
私の価値観は、「人の役に立つためにがむしゃらに努力する」です。私はアルバイトを多く取り組んできました。今行っている飲食店のホール・キッチン、在来工法の構造計算入力のアルバイトの他に、お中元などを仕分け、ラッピングする仕事や、スーパーの裏方など、多くのアルバイトを取り組んできました。多くの経験を通して、私は誰かのために努力する仕事に、やりがいを見出し、誇りをもって取り組むことができると気づくことができました。だからこそ、自らお客様の要望を叶えるために努力できる環境を、企業選びの条件としています.。仕事では、ただ言われた仕事に取り組むことで終わるのでは不十分です。お客様に価値をもたらすためにはどうするべきか考え、働きたいと考えています
自己PRをお願い致します。
私は常に上を目指して粘り強く努力し続ける人です。何事にも自分のベストを更新するための労力を惜しみません。これは大学の講義の評価に表れています。初回の建築設計の評価は7段階中5でした。悔しい思いをした私は、より良い建築を設計し、最高評価をとるために、他科目や部活動と平行しながら、毎日8時間以上、過去作の研究や可能性への探求など、試行錯誤し続けました。結果、講義内で行った作品全て評価を上げ続けることができ、直近3作品は学年一位の参考作品に選ばれました。努力を続けるという指標としてはGPA平均3.5という数字にも表れています。このように、妥協や中途半端を嫌い、成長に貪欲であり続けることができるからこそ、高い評価を得られたのだと考えます。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部三人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られてきたZOOMのURLに入室、面接、退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考時の面接の回数が他社よりも多いため、軸や価値観、発言内容が過去と今で食い違っていないかを十分に気を付ける事。
面接の雰囲気
面接は始まりから会話のような語り口で、終始それは変わらなかった。とてもリラックスした雰囲気で取り組むことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就職会議
2次面接で聞かれた質問と回答
全ての会社から内定が出た場合、最後の決め手は何ですか。
私がもし、全ての会社から内定が出た場合、最後の決め手として基準とするものは、「自分が働いているイメージをし、モチベをより強く保てるか」です。働いていく中で私は、新入生ながらも、柔軟な発想力を生かして、自分の考えや意見を発言すると思います。今まで中学・高校・大学と私は運動部に所属していましたが,目標達成・自己成長のため、継続して粘り強く発信・努力することを心掛けてきました。大学では未経験の部活動に挑戦しましたが、たとえゼロからのスタートであっても、それを言い訳にせず、自分のできることを探して取りできました。だからこそ、新卒でも主体的に業務に携わり、意見を発言できるような環境が整っている場所がいいです。そしてそのような環境こそ、モチベをより強く保てる場所だと思っています。
取り組みの中で、心が折れること、折れたことはありますか。またどう乗り越えましたか。
私の心が折れた経験は、大学受験で第一志望校に落ちたことです。第一志望校に入るため、高校2年の冬から受験日まで、部活動と両立しながら平日は5時間、休日は12時間以上勉強していました。当時の私は、早く成長したいという思いから、応用問題ばかりに手を付けており、基礎を疎かにしていました。その結果、実力が上がらず落ちてしまい、現在の大学に在学しています。自分の能力を過信しすぎていた点を反省し、「初心を忘れない」「置かれた場所で自分の可能性を広げていこう」と気持ちを切り替えました。その結果、GPA平均3.5という好成績を収めることができました。この経験から、基礎力の必要性や、環境のせいにせず目の前にある課題に全力に取り組むことの大切さを学びました。入社後も、お客様へ安心して快適な住まいを提供するべく、全力で取り組んでいきたいと思います。
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じたため。
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豊栄建設の 会社情報
| 会社名 | 豊栄建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホウエイケンセツ |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 101人 |
| 売上高 | 96億3345万4000円 |
| 代表者 | 浦田和洋 |
| 本社所在地 | 〒060-0008 北海道札幌市中央区北八条西12丁目28番地 |
| 電話番号 | 011-219-5855 |
| URL | https://www.hoei999.co.jp/ |
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