【20卒】日本エア・リキード合同会社の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7882（大阪府立大学大学院/男性）（2019/7/19公開）

質問が矢継ぎ早に来ました。とくにリーダーシップに関しては１つのエピソードに対する質問量が多かったです。対策としては自己分析をきちんとするといいです

面接官の第一印象は優しそうな感じだった。話すと、こちらのいうことを聞いてくれる感じであった。深堀が多かった

リーダーシップを発揮したこと

私は3年間試験監督のリーダーのアルバイトをし、その中で周りを見て行動する力がつきました。リーダーは10名ほどの試験官をまとめる役割であり、また先生とのコミュニケーションを密にとる役割です。リーダーをしていたときの問題として、経験が浅い人によるミスが多いという点がありました。そこで運営を円滑に進める為、経験が浅い人や仕事が遅れている人がいないか観察し、注意点をきちんと伝えるなど声をかけてサポートしました。また、仕事前から積極的に話しかけることで、経験値やその人の特徴を知ったり、コミュニケーションが取りやすいようにしました。その結果ミスの少ない運営ができるようになりました。この経験から、周りを見て行動することの重要さを学びました

就活の軸ややりたいこと

社会課題の解決に取り組むことができるかという点を重視しています。
具体的には、大気汚染や温暖化など深刻な課題に対し、ソリューション製品や従来よりも廃棄物を少なくする技術や、人々の生活・健康を守る製品の開発ができるかを重視しています。その理由は２点あり、１つ目は化学メーカーのインターンシップ等で、様々な環境問題に対し化学メーカーが担う役割が大きいことを学び、解決の必要性が高い問題に取り組みたいと思ったためです。２つ目は、現在研究活動で、環境に優しい反応開発について研究を行っていることから、環境への負荷の少ない技術に携わりたいと考えるようになったためです。
御社は水素エネルギー事業に現在取り組まれているのでそういったフィールドであれば社会課題に携われると考えます。

明るく笑顔で答えるといいですし、面接官が興味をもってくれそうなエピソードをもっておくといいと思います。

一次面接よりは厳しそうな人でした。話はきちんと聞いてくれました。深堀は少なく、淡々と話す感じでした。

グループ内で意見が異なるとき、どう対処するか

部活動で意見が異なるときは、まず両方の意見のメリットデメリットを考えるように提案しました。その際にメリットが多い方があれば、片方の意見の方にメリットを伝えたり、デメリットを克服する手段を提示し納得してもらえるよう働きかけます。もし両方とも意見を変えないときは、その中間となるような案を出すように提案します。その際には両者がこだわるポイントをなるべく取り入れるように配慮します。部活動でジャージを作る際にそういった経験があり、上着だけか上下そろえるか、色はどうするかなどで意見が異なる場面がありましたが、金銭面や長期的な観点、他の団体との差異があるかなどの観点で検討するよう促し、意見をまとめることができました。

自己PRについて教えてください

問題解決のため考え行動できます。〇〇部の新入生募集活動に現れています。昨年体験に来た人数が過去最低であったため、部の知名度が低いという課題を解決したいと思いました。そこでライバルとなる団体の工夫を調べたところ、例えばチラシでは体験で得られるメリットを書いていること、HPは常時更新することで活発な活動をアピールしていることがわかりました。その結果からチラシには歴史やルールではなく、体験で得られる効果を中心に書きました。またHPを作り直し動画を載せ活動がわかりやすいものへと変えました。その結果、チラシやHPを見て来る人が増え昨年より２倍の新入生が体験に来ました。この経験を御社でも生かしたいと思います。

聞かれたことに簡潔に答えられるといいです。面接官と少し距離があるので、大きな声ではきはき答えられるといいと思います。

広い会議室であり、面接官も多く緊張しましたが、フランクに優しく質問していただけました。時間はおもったより短く終わりました

研究内容について説明

「〇〇の開発」についての研究を行っています。
〇〇を用いることで医薬品や液晶，太陽電池など、私たちの生活に身近な製品の開発や量産化を実現させることができ、幅広い産業分野で必要不可欠な技術となっています。
従来の反応では有毒な副生成物が生成するといった問題点があり、廃棄物が多く出るため環境への悪影響が懸念されています。そこで反応副生物が環境へ害を与えないような反応の開発が求められています。そういった反応の中でも△△を含む化合物の合成反応は△△の様々な特異的性質から注目されており、△△を含む化合物は医薬品や農薬などに広く用いられています。そこで△△を有する化合物を簡単に合成できるような反応を開発しました。

研究の独自性について

これまで、○○反応は数多く検討されてきました。
しかし、原料として△△を有する反応はあまり検討されていませんでした。また△△を有する化合物の合成は、「試薬の取り扱いが難しい、原料が高価、合成が多段階」という問題点がありました。しかし今回の反応では入手容易で取り扱いやすい原料から短工程で合成することが可能です。そういった点から環境負荷の少ない合成であると思います。また、生成物である□□は、蛍光標識、太陽エネルギーの他エネルギーへの変換、集光性などの特性がありますし、「（反応名）」のような反応にも用いることができます。収率や副生成物の改善によっては、そのような関連製品において応用可能であると考えています。

内定を頂いた後は、１週間～２週間の猶予で、それまでに承諾書を送るよう言われました。期間延長はしていただけませんでした。

技術面接がない分、自己分析をしっかりすれば大丈夫だと思います。とくにリーダーシップや集団の中での自分について考えるといいですし、もめたときどうしているか思い出すといいです。多様性を受け入れることができることを伝えられるエピソードがあるといいです。部活やバイト、研究室での人とのかかわり方や、異なるバックグラウンドの人とのやりとりについてもこたえられるようにするといいです。やりたいことについてもしっかり対策するといいです。

リーダーシップや集団の中での自分について自己分析をしていたのと、１つのことに対してエピソードをいくつも持っていたことが良かったと思います。また、にこやかに話していたのもよかったかと思います。面接中はきはきしているといいです。

１次面接や説明会はwebでもやっていただけるので遠方の方は利用するといいと思いました。１日に１次と２次を行うこともありますし、説明会後すぐ一次があるときもあります。逆質問の時間は必ずあるので準備するといいです。