この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の派遣先では自社のリーダーがいたため、その方と面談をして評価を決定する流れでした。営業の方との面談だと技術面での理解度がないため、営業の人に...続きを読む(全179文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
株式会社テクノプロの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は27〜3601万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
私の派遣先では自社のリーダーがいたため、その方と面談をして評価を決定する流れでした。営業の方との面談だと技術面での理解度がないため、営業の人に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣にしてはいい方です。
月給制、ボーナス有、有給ありなので一般的です。
評価は、減点方針のようなものなので、問題がなければ通常通り評価されま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
よくある目標管理による評価です。少なくとも一般的な方法を取り入れているという意味ではいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私は19年間この会社で働きましたが、給料はほぼ上がりませんでした。この会社はリーマンショック...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
家賃補助が出る。その他、資格の補助などがあり、積極的に使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先では派遣となるので、若いうち...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職の年収を加味した結果の給料が加味されていなかった、また営業の方はきちんと担当の人を見れていないと思います。
そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度は、派遣先の方にやっていただく評価による。自分が働きやすく、合う職場であれば評価も良くなると思う。自分の評価に関して知りたい人は、聞く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業は1分単位でつき、固定分をはみでても支給してもらえる。
高単価で配属をすれば、インセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コンプライアンスには気を付けているので、残業代は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESという形態なので、評価基準が派遣先か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給は低かったが、同業他社と比べて賞与が出るとのことで入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には6月の賞与は寸志が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は非常に低いです。単価のほとんどは会社に引かれている状態かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが立派で固定費が...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月支店間で売上等のランキングを出しており、そのランキングによって賞与額が大幅に変わる。主にランキング上位の都市部...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式の評価制度、一緒な職場にいない上長が評価するので的外れな評価ばっかりとなっている。
1...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度はあったが、新入社員として入社してした当時は能力に差があれど同じ賃金であった。同期と賃金の差をつけるには役職につくか資格を取るしかない...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社一年目にしては、高い方に入るかと思います。駐車場代、ガソリン代は会社から全て支給されます。ただ、インセンティブはなく、全て賞与という形で支...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分に仕事が回ってくるかは運、営業の努力、自分の努力で案件は案外少ない。機械分野専門のメンバーが電気分野の案件をやらされていることもあった。
...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐派遣というかたちで働くため、自社の方が自分に正しい評価をつけてくれているのか分からない状況です。月に1回あるあ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
資格手当制度がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
配属なので基本給は安くなかなか上がらない
残業で稼ぐという感じ。ボーナ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点は、あまり感じた事がない。
同じ職場の同僚に聞いてみても、良い答えがかえってきた試しはない。
強いて言えば、忍耐力と精神力がついたくらい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1年目の給与水準は一般的だが、
2年目以降は低いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術社員は夏冬賞与+決算賞与=3.0~6...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんでした。
未経験から派遣業での入社とみれば生活できるぐらいはもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
初年度の給料はまぁそれなりなのではないでしょうか。転職組も前職の年収を考慮されるなど結構転職で年収が下がるなども少なそうです。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やや低い給料ですが、IT背景でないならば特に不満はないでしょう。CS系出身なら多分モチベション出ないでしょう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価制度がとてもシンプルで分かりやすい、自分のマージンもおしえてくれるので大体どのぐらいのボーナスが入るかは予測できる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒1年目にもかかわらず、少しではありますが夏の賞与をいただきました。
また、平均何ヵ月分の賞与支払があったのか発表されるのは良いと感じました...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
技術社員としては希望すれば様々な業務内容の仕事先を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の派遣社員増員要望や業務改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大きな研修センターがあり、交通費含めて会社負担である。書籍購入補助や試験補助などもあり、充実している方だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
様々な企業へ配属可能な為、色々な経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は営業に一任されており、営業によっては希望と全く...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給取得は自由に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務や時間休がなかった。また、付与日数も初年度が半年後に10日なの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたかったパブリッククラウドの研修がなく、会社としても力を入れないとの事だっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定例会や支店ごとのレクリエーションなど、会社のお金で社員同士のコミュニケーションを取れる機会があるので、配属先が異なる社員同士でも繋がり安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性エンジニアも多く在籍し、研修センターなどでスキルなどを切磋琢磨できて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業やグループリー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
学生時代に出遅れがあったので配属先3企業で様々な経験、スキルが詰めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まってしまうと辞退で...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、営業の人数が少ない。エンジニアとコミュニケーションもほぼ取らない(連絡が来ることは滅多にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
SESのため、日本社会の構造が変わらない限り需要はあると思う。
ある程度以上のスキルがあれば食べていける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
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