【リテール業務をボードゲームで体感】【20卒】東海東京証券の夏インターン体験記（文系/短期集中型インターンシップ）No.5540（日本女子大学/女性）（2019/4/18公開）

全国の地方銀行と提携する証券会社とはどのような仕組みなのかが気になったため、応募した。最初の印象は女性が活躍するチャンスが多い会社なのではないかと考え、女性社員に話を聞きたいと希望し、実際に話す機会が多く与えられそうであった。

金融業界についてザックリと知識を持ち、証券に対して多少の問題意識をもって臨んだ。当日に人事の方に質問することで、真面目な印象をもってもらおうと考えていた。

メイン：ボードゲームを活用し、証券業におけるリテール業務を体感しよう。

1日目にやったこと

リテール営業体感ワークと称して、ボードゲームの実施。および会社説明、座談会、社内見学を行った。会社説明では、証券の基礎についてもわかりやすくご教授いただいた。座談会では、複数の社員に業務の疑問をぶつけることができた。

なし

證券を扱うなかで最も重要なポイントは人間力と専門力であり、バイタリティーが必要不可欠であることを営業担当者から教えていただいた。また、個人的な疑問についても時間外に対応してくださったため、人材の開発にも力を入れていることが窺われた。

比較的チームワークが取れるグループではあったものの、一部の学生が消極的であったため、話し合いの進行に苦労した時間があった。また、初めてのインターンシップ体験であり、なおかつ證券業という特殊な仕事であったため、専門用語の理解に時間がかかった。

証券業界はとにかく時間と信用力と金融知識が重要であるということを学ぶことができた。また、東海東京証券についての特徴や他社との具体的な違いについても座学で学ぶことができた点は非常に多きな収穫であり、エントリーシートの作成にも役立たせることができた。

金融業界の表面的な知識の習得だけではなく、日本経済新聞にもしっかりと目を通しておくべきだったと反省している。

実際の業務内容について、ボードゲームという形式を用いて学ぶ中で、リテール営業についての理解を深めることができたからである。また、複数名の社員の方と話す時間の中で、これまでいだいていた証券業界に対する疑問が解消され、どのようなスタイルで働くのかをイメージできたからである。

社員の方々との話がはずみ、自身の証券に対する関心度の高さを理解していただけたのではないか、と感じる機会があったことが一番の理由である。二番目は、学生時代に様々な体験を通じて、証券営業に欠かせない人間力の下地が用意できているため、他者より有利であると考えているため。

志望度が上がった理由は二つあり、一つ目は独自性のある経営戦略について詳しく学ぶことができたからである。インターンシップの参加前から関心があった地銀との提携について、座学を通じてより理解することができた。二点目は、社員の方の雰囲気である。明るく、なおかつ気力に満ちた社員が多いといった印象を受けた。

インターンシップ参加者を対象とした特別な座談会に参加できる機会が与えられたため。また、本選考において、他の学生より早くグループディスカッションに参加する機会が与えられたため。

就活開始時期が5月であったため、特別この業界に行きたいと志望していた会社はなかった。しかし、そのような段階であっても、二つの基準によって会社選びを行い始めていた。一点目は競合他社との明確な差別化が行われている企業であること。二点目は、自身が長期的に関心を持ち、学び続けることが可能である企業であること、である。

実際に証券会社の人事の方と話し、職場の雰囲気をみることができたことによって、この時まであいまいであった〈はたらく〉ということについて、多少理解することができたのではないかと考えている。この体験を通じて、証券会社の働き方を理解し、自身とのマッチ度についても理解することができたため、その後も他社の証券会社にも目を向けることができた。