【未知の保険業界への一歩】【20卒】三井住友海上プライマリー生命保険の冬インターン体験記（文系/総合職インターンシップ）No.6566（早稲田大学/男性）（2019/6/25公開）

もともと金融業界・生命保険業界に興味があった。
その中でも飛び込みの個人営業のない会社がいいと思っていたため、代理店窓販をチャネルにしているこの会社に興味を持った。
本選考でなにか有利になればいいなという思いもあった。

選考のないインターンシップだったので対策したことは一切ない。
席が埋まる前に予約してしまえば誰でも参加可能。

営業先に渡すアメニティを選ぶワーク

1日目にやったこと

・会社、業界説明
→主に代理店窓販の強みを解説される。
・グループワーク
→営業先に渡すアメニティを選ぶワーク。
・社員研修体験
→実際に行われている研修を受ける。

人事社員

なし

社員研修の体験では、プレゼンのコツを教えていただいたことが印象に残っている。
自分の話す姿を映像に残すと、自分では気が付かなかった短所に気が付くことができると教えていただいた。

ワークの内容が実際の保険会社の仕事と直接的に関係ないものであったこと。
営業先に渡すアメニティを考えたり社員研修を体験したり、面白い内容ではあったがもう少し保険業界の仕事をイメージできるものであればよかった。
また社員さんとみっちりお話しする時間があまりなかったのは残念だった。

社員研修の体験がとてもいい機会になった。
特にプレゼンや話し方に関する研修は、この先の就職活動や就職後に役立つ内容であった。
人生を考えるボードゲームも行われ、この先生きていく中で様々なステップに応じた資産面での準備が必要になっていくことを実感した。

特にない。
１企業のインターンシップというよりはセミナーのような感じであるから、準備せず素直に受けるとよい。

ワークが実務とかけ離れていたから。
実際の働き方がイメージできなかっただけでなく、必要とされる力もあまりピンとこなかった。
代理店窓販の強みは大変理解できたため、もう少し実際にどのようなスケジュールでどのように営業先とかかわりながら働いているのかが知りたかった。

「いいえ」というよりも「分からない」というのが本音である。
企業が求める人物像、代理店営業に必要なスキルが何かをまったく読み取れなかったから。
インターンシップへの参加者が本選考では優遇されるが、自分に内定が出るかは全くの未知数であった。

代理店窓販というビジネスモデル、また高齢者をターゲットにしている商品ラインナップが、これからの時代に向けて大変優位性があると感じたから。
またそこまで長時間社員の方とお話できたわけではないが、どの方も優しく、性格の柔らかい方々で働きやすそうだと感じたから。

インターンシップへの参加者は本選考が２次面接からになるため。
早期選考、フロー短縮が期待されるので有利になるといえる。
だがその分、面接までに企業理解を深めておく必要があると感じた。

インフラ(電力・ガス・鉄道)、金融(信託銀行・生命保険)などを見ていた。
生活になくてはならないような、公共性の高いサービスを提供している業界に興味があった。
また自己分析をした結果、働き方として、営業の数字で個人競争をするというよりは、チームで働いて目標を目指す仕事をしたいという思いがあった。

志望業界に特に変化はなかった。
ただ、金融業界の中では、やはり個人営業よりも代理店窓販のビジネスモデルを利用している会社がいいなと思い、そういった働き方のできる会社を探すようになった。
また、やはり中小企業よりも大企業や大手グループの方が関わる会社のレベルも高く、新卒で入るには大企業の方がいいなと再確認することとなった。