【20卒】三菱ＵＦＪ信託銀行の冬インターン体験記（文系/1dayインターンシップ(リテール編)）No.6804（早稲田大学/男性）（2019/7/8公開）

信託銀行が顧客に提案できる幅の広さ。
メガバン等では一社だけで扱うことのできない証券、不動産、遺言など、相手のニーズに合わせてソリューションを組み合わせて最適な提案をできるということを学んだ。
また会社説明では信託銀行各社の違いを学ぶことができた。

信託銀行の個人向けソリューションを理解しておくこと。ソリューションの解説は簡単にしか行われないため。

社員の方とお話しする時間が短く、普段の働き方やキャリアパスについての理解を深めることがあまりできなかったから。
会社説明とグループワークだけでなく、社員座談会の機会もあればいいなと感じた。
具体的にはどのようなスケジュール感で働いているか、どのような基準で昇進できるのかといったことが知りたかった。

自分の性格と仕事内容にミスマッチがあるような印象を受けたから。
自分は個人競争が苦手でチームで働く仕事がしたいと思っているが、金融の営業職は激しい出世競争があるため、がつがつした人間性の方が向いているのかなと感じた。
参加学生もそのような性格の人が多かった。

自分の提案で顧客の将来を良い方向に導くことができる仕事に魅力を感じたから。
また昨今、資産形成の必要性が叫ばれている中で、様々な信託の分野に関する金融知識を身に付けることができる点で、仕事がプライベートにも役立つものだと感じることができた。

インターンシップ参加者限定のイベントが多く行われるため。
実際に自分は参加しなかったが、「金融機関はスタンプラリー」とよく言われるため、それらに通い続ければ本選考で有利になるだろうと感じた。

特に社員が学生を評価しているような印象は受けなかった。
参加者は別のテーマの１dayインターンシップに参加することが可能。

インフラ(電力・ガス・鉄道)、金融(信託銀行・生命保険)などを見ていた。
生活になくてはならないような、公共性の高いサービスを提供している業界に興味があった。
また自己分析をした結果、働き方として、営業の数字で個人競争をするというよりは、チームで働いて目標を目指す仕事をしたいという思いがあった。

志望業界に特に変化はなかった。
ただ、自分にはチームで働く仕事が合うかなという想いがあったため、その思いが以前よりも強まることとなったインターンシップだった。
また、やはり中小企業よりも大企業や大手グループの方が顧客の資産規模等も大きく、新卒で入るには大企業の方がいいなと再確認することとなった。