【20卒】ゆうちょ銀行の冬インターン体験記（文系/総合職1DayインターンシップSpecial）No.6578（2019/6/25公開）

純粋に、メンバーや人事に遊び心があってグループワークが楽しかった。
楽しみつつゆうちょ銀行で働く魅力を学ぶことができる有意義なワークだった。
ゆうちょ銀行で働く魅力とは具体的に、若くから与えられる裁量の大きさと会社の影響力や規模の大きさである。

ゆうちょ銀行についての理解を深めておく。
簡単なビジネスモデルや収益源の割合等をチェックしておくことが大切。

有意義なグループワークによって、働き方や社風について理解を深めることができたから。
社員とのかかわりはほとんどなかったが、グループワークでアウトプットしたことでそれらを整理できた。
普段のスケジュール等についてはあまり理解が深められなかったのでそこは残念だった。

単純に、倍率が高そうだと感じたから。
様々な立場の人々をまとめる折衝力など、必要とされる力が自分にはある程度あるという自信はあったが、なんせ応募人数が多いと予想していたので簡単には内定は出ないと感じた。
実際に自分は内定を手にすることはできなかった。

自分の就活の軸とゆうちょ銀行での働き方が一致していると感じたから。
①社会的影響力の大きな仕事(日本中を支えられる)②チームで働く仕事③できるだけ東京にいられる仕事④裁量の大きな仕事。ゆうちょ銀行の総合職であればこれらの条件を満たせると考えた。

参加した学生はリクルーター面談のようなイベントに呼ばれ、そこで評価されれば早期ルートに乗ることができる。
またインターンシップで理解を深められることも大きい。

特に社員が学生を評価しているような印象は受けなかった。
インターンシップに参加した学生は実質のリクルーター面談に呼ばれる。

インフラ(電力・ガス・鉄道)、金融(信託銀行・生命保険)などを見ていた。
生活になくてはならないような、公共性の高いサービスを提供している業界に興味があった。
また自己分析をした結果、働き方として、営業の数字で個人競争をするというよりは、チームで働いて目標を目指す仕事をしたいという思いがあった。

志望業界に特に変化はなかった。
ただ、金融業界の中では、やはり個人営業よりも代理店窓販のビジネスモデルを利用している会社がいいなと思い、そういった働き方のできる会社を探すようになった。
また、やはり中小企業よりも大企業や大手グループの方が関わる会社のレベルも高く、新卒で入るには大企業の方がいいなと再確認することとなった。