【通信提案の舞台裏】【20卒】ＫＤＤＩの冬インターン体験記（文系/One Dayインターンシップ）No.6727（早稲田大学/男性）（2019/7/25公開）

インフラ業界や通信業界に興味があったため、目に付いたインターンシップは一通り参加した。
理解を深めて本選考に向けての材料にしたかっただけでなく、内定に向けてなにか有利になることが少しでもあればと期待して参加した。

選考のないインターンシップだったので対策したことは一切ない。
席が埋まる前に予約してしまえば誰でも参加可能。

中小企業に通信導入の提案をせよ

1日目にやったこと

・会社概要説明
→通信業界やKDDIについて簡単に解説。
・グループワーク
→与えられたソリューションから複数選び、班でまとめて発表。
このワークが時間のほとんどを占める。

若手社員

なし

法人営業で提案の優先順位をつけるコツ。相手の課題を経営視点と現場視点に分け、その重なるところを中心的に解決しにいくプロセスを踏むことが重要だとお話していただいた。

グループワークの内容が難しかった。
企業説明やソリューションの解説を充分に受けていない中でワークを始めるのは厳しかった。
それまでにあまり職種や業界の研究を進められていなかったため、理解が進んでいる学生や情報系を専攻している学生の意見を聞きながら進めた。

通信業界の法人営業の魅力を感じた。一般消費者へのモバイル通信や光回線のサービスが目に付きがちだが、通信の力で企業の未来に貢献できる素晴らしい仕事だと感じた。
また前述のように内容の難しいワークであったから、停滞する議論を進めていく貴重な経験になった。

通信業界、中でも法人向けの通信ソリューションについての知識を深めておくこと。
少しでもワークを進めやすくなると思う。

社員の方とお話しする時間が短く、普段の働き方やキャリアパスについての理解を深めることがあまりできなかったから。
会社説明とグループワークだけでなく、社員座談会の機会もあればいいなと感じた。
具体的にはどのようなスケジュール感で働いているか、どのような基準で昇進していくのかということ。

今回のインターンシップのみではこの会社に必要とされるスキルをよく理解できなかったから。
また単純に、倍率が高そうだと感じたから。応募人数が多いと予想していたので簡単には内定は出ないと感じた。
実際に自分は内定を手にすることはできなかった。

自分の就活の軸とKDDIでの働き方が一致していると感じたから。
①社会的影響力の大きな仕事(日本中を支えられる)②裁量の大きな仕事③成長性の大きな事業④世の中の当たり前を作れるような仕事。KDDIの総合職であればこれらの条件を満たせると考えた。

一切参加者への優遇がなかったから。
選考フローでの短縮ルートや参加者限定のイベント等はなかった。
ただインターンシップに参加すると企業理解が深まるので、参加していないよりは有利になると思う。

インフラ(通信・電力・ガス・鉄道)、金融(信託銀行・生命保険)などを見ていた。
生活になくてはならないような、公共性の高いサービスを提供している業界に興味があった。
また自己分析をした結果、働き方として、営業の数字で個人競争をするというよりは、チームで働いて目標を目指す仕事をしたいという思いがあった。

志望業界に特に変化はなかった。
自分にはチームで働く仕事が合うかなという想いはあったが、営業の仕事も素敵だという思いが強まることとなった有意義なインターンシップだった。
また、やはり中小企業よりも大企業や大手グループの方が関わる会社のレベルも高く、新卒で入るには大企業の方がいいなと再確認することとなった。