【20卒】東京ガスの冬インターン体験記（文系/2DAYSインターンシップ）No.6617（2019/6/25公開）

一番はエネルギー業界についての理解を深められたこと。
自分は事前知識がほとんどなかったため、エネルギー自由化によって業界に激しい変革が起きていることに驚いた。
自由化によって、エネルギー業界のまったりしたイメージががつがつとしたイメージに変わった。

特に準備しておくことはない。
入門にぴったりなインターンシップであるので、むしろ業界理解が進んでいる学生にとっては退屈に感じるという印象を受けた。

社員の方とお話しする時間をしっかりと取ってくださり、普段の働き方やキャリアパスについての理解を深めることができたから。
会社説明とグループワークだけでなく、社員座談会や施設見学の機会もあったことで、東京ガスで働くということをよりイメージしやすいプログラムであった。
具体的にどのようなスケジュール感で働いているか、キャリアパスがあるのかを知ることができた。

単純に、倍率が高そうだと感じたから。
様々な立場の人々をまとめる折衝力など、必要とされる力が自分にはある程度あるという自信はあったが、なんせ応募人数が多いと予想していたので簡単には内定は出ないと感じた。
実際に自分は内定を手にすることはできなかった。

自分の就活の軸と東京ガスでの働き方が一致していると感じたから。
①社会的影響力の大きな仕事(思い入れのある地域を支えられる)②できるだけ東京にいられる仕事③誠実であることが求められる仕事。東京ガスの仕事であればこれらの条件を満たせると考えた。

内定者にインターンシップ参加者が多いと聞いていたから。
夏のインターンシップに参加し、冬のインターンシップにも参加できたらかなり有利になるのではないかという期待があった。

特に社員が学生を評価しているような印象は受けなかった。
インターンシップに参加した学生は冬のインターンシップにエントリーする権利を得る。

インフラ(電力・ガス・鉄道)、金融(信託銀行・生命保険)などを見ていた。
生活になくてはならないような、公共性の高いサービスを提供している業界に興味があった。
また自己分析をした結果、働き方として、営業の数字で個人競争をするというよりは、チームで働いて目標を目指す仕事をしたいという思いがあった。

志望業界に特に変化はなかった。
ただ、インフラ業界の中でもエネルギー業界は文系学生は営業になる可能性があり、個人競争を避けたい自分にとっては少し不安になるところだった。
また、やはり中小企業よりも大企業や大手グループの方が関わる会社のレベルも高く、新卒で入るには大企業の方がいいなと再確認することとなった。