【人材育成の大樹、未来へ】【23卒】 大樹生命保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.71980（非公開/非公開）（2022/4/15公開）

貴社を志望する理由として、人材育成の基盤が整っているからだと考えました。理由として、「人の大樹プロジェクト」が挙げられます。お客様と長い時間を伴走する本業界だからこそ、人材育成は重要だと考えています。その中で私は支社と資産運用業務の双方を経験したいと考えています。これらの業務は貴社を形成する根幹であるといえます。お客様との関わりや支社のマネジメントを経験した後にお客様にいつでもお支払いするために必要な資産運用業務に携わりたいと考えています。この希望を叶えられるのは少数精鋭である貴社だと考えました。このように若手に成長機会を豊富に提供する貴社を志望します。 続きを読む

私の強みは相手の懐に入り込む力です。この力は○○○○○○の店舗運営で身につきました。仕事の大半はチームで行動するため、助け合う環境づくりが重要だと考えます。そのためこの力は環境づくりのために活かせることができると考えます。またこの力は貴社の核となるお客様からの信頼を得るために活かせると考えます。 続きを読む

私が尽力したことは○○○○○○での店舗運営です。シフトマネージャーとして100人の同僚と共に店舗を運営しました。その中で主体的に行動できる人材育成に携わりました。私の役割として、育成時のポジティブなフィードバックを行いました。結果として、自ら考えて行動できる人材が増え、円滑な店舗運営ができました。 続きを読む