2022卒の高千穂大学の先輩がリブセンス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社リブセンスのレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 高千穂大学
- インターン
-
- ALL CONNECT
- マルハン
- シンミドウ
- 三越伊勢丹システム・ソリューションズ
- リブセンス
- レイス
- ヒューマンタッチ
- CCH
- メディロム
- エントリー
- 店舗流通ネット
- Wiz
- パーソルテクノロジースタッフ
- ディップ
- TOKYO BASE
- ソラスト
- フルキャストホールディングス
- 東急ストア
- アイア
- グレースコミュニケーション
- ビームス
- Suprieve Holdings
- Legaseed
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
行動力やグループの中で活躍できるような人材を求めているとお話していたので、そこの部分を重点的に話せれば内定できると思った。また、話しも肩書や挑戦しました。だけでなく「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。また、内定者は皆堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はいない。
面接の雰囲気
柔らかい雰囲気だったが、自分が緊張していたこともあり、あまりいい気持では受けれなかったが、面接官の人はアイスブレイク等を挟んで雰囲気を良くしてくれた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの就活の軸を教えて下さい。
三点あります。
一点は、仲間を大事にする風土があるかどうかです。今の自分があるのは「仲間の支え」があったからだ、と考えているからです。元々親が転勤族だったこともあり、友人が多くありませんでした。しかし、バスケットボールを始めたのを切掛けにして、仲間が増え、楽しいことや苦しいことを共に味合うことができるようになりました。
→樹が考えてください
二点は、将来に対する不安を抱えている人や、現状を変えたいと考えている人のお手伝いをしている企業が良いなと考えています。
私は小学校から高校までバスケットをやっていました。高校のバスケットボール部はレベルが高かく、コーチも厳しかったことから、一度はバスケットボールを持つこともできないほど落ち込んでしまい、退部をも考えるようになってしまいました。そんな辛い時に、親身に話を聞いていただける先生がいて、カウンセリングをしていただき、復帰を果たすことができました。この時の体験は自分にとってとても大きな出来事で、カウンセリングをしていただいた先生のように、自分のことのように相手のことを考え、将来に対して不安を持っている人や、今の自分を変えたいと思っている人のお手伝いをしてあげられる仕事をしたいと考えるようになりました。
三点は、職場の仲間同士で切磋琢磨しながら、能力のある人を評価してくれる環境にあるかということです。
中学時代のバスケットボール部では、あまり真面目に部活をやらないメンバーが多く(ヤンキーと言う表現は使わない方が良い)、やらされ感のある練習をし、試合で私が高得点をあげても勝てない、負けることが当たり前のチームでした。しかし、高校のバスケット部はレベルが高く、高い目標を掲げ、皆で刺激し合いながら、切磋琢磨して練習を行い、東京都ベスト16と言う良い結果を出すことができました。
今後も高校のバスケットボール部と同じような切磋琢磨する環境で仕事をし、必ず目標を達成していくような自分でありたいと思っています。
自己PRしてください
私は目標に向かって達成までやりきる力があります。
大学1年次、私はカジノディーラーになりたいという夢がありました。
しかし、カジノディーラーになる為には、専門学校と留学が必要な為、最低でも200万円ためることが必須でした。その為、私はバイトや株式の勉強、自ら計画を立て行動する事でお金を稼ぐ難しさを学び、1年半後には300万円を稼ぐ事ができ、目標を達成する事ができました。
面接官:なぜカジノディーラーになりたかったのか?
まだ、日本では発展しておらず、未開拓の業界で活躍したかったからです。
私は元々高校時代からテレビ業界で働きたいという夢がありました。しかし、テレビ業界は学歴が必要な為、どうしても大学はいい大学に進学しなければいけませんでした。しかし、結果としては、第一志望は落ちてしまい夢を諦めざるを得ない状況でした。
この結果から思ったのは、自分の得意な分野でライバルの少ない業種を選ばないと今後も同じ過ちを起こしてしまうと考えました。その時に、私は一度自己分析や職業分析をしてどの業界なら自分が活躍をできるかを考えた結果、カジノディーラーという日本に新しくでき、自分の長所を活かせる仕事をできると考えました。
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リブセンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
| URL | https://www.livesense.co.jp/ |
